{"id":1064,"date":"2019-10-27T11:36:57","date_gmt":"2019-10-27T11:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talentoteca.es\/?p=1064"},"modified":"2019-10-27T18:38:52","modified_gmt":"2019-10-27T18:38:52","slug":"formas-destacar-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/formas-destacar-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Cinco formas de destacar en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Cuando pensamos en aquellos profesionales que consideramos que \u201cdestacan\u201d llegamos a una conclusi\u00f3n: es porque tienen algo que les apasiona y eso se nota. Aquellos que convierten su trabajo en su forma de vida transmiten, sin esfuerzo, algo diferente y sobresalen sobre los dem\u00e1s. Suena genial, pero la pregunta es: \u00bfC\u00f3mo conseguirlo? Estas preguntas pueden servir como orientaci\u00f3n para averiguar distintas formas de destacar en el trabajo:<\/p>\n\n\n\n

  1. \u00bfEst\u00e1n tus valores alineados con los valores de tu empresa? <\/strong>Si tus valores personales y profesionales coinciden, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil que te identifiques con todo lo que haces en tu d\u00eda a d\u00eda.<\/li>
  2. \u00bfPerteneces a un equipo donde suman todas las partes? <\/strong>Como no todos podemos tener todas las competencias profesionales desarrolladas al cien por cien, lo que procede es ser conocedor de las fortalezas y saber en quien apoyarse para mejorar en las debilidades. Lo importante es que, entre todos, el puzle est\u00e9 completo. Crear relaciones equilibradas es fundamental para ello.<\/li>
  3. \u00bfQu\u00e9 factores diferenciales puedes facilitar en cada una de tus acciones? <\/strong>Si sabes en qu\u00e9 destacas, puedes ofrecer tus conocimientos o habilidades para que otros se nutran y, desde la humildad, compartir eso que se te da bien. <\/li>
  4. \u00bfQu\u00e9 foco tienes en tu trabajo? <\/strong>El que mucho abarca\u2026 Si logras concentrar tus esfuerzos en acciones concretas, podr\u00e1s ir recorriendo el camino y saber cu\u00e1ndo te desv\u00edas y qu\u00e9 pasos dar para volver a la senda que te lleve a alcanzar tus logros. <\/li>
  5. \u00bfQu\u00e9 carta te gustar\u00eda escuchar en tu jubilaci\u00f3n? <\/strong>Si actuamos con el fin en la mente, seremos m\u00e1s capaces de lograr que nuestras acciones est\u00e9n alineadas con aquello que queremos y que nos empodera para lograr nuestros \u00e9xitos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Similitudes entre el trabajo y la vida personal\n<\/h2>\n\n\n\n

    Otro \u201ctruco\u201d para encontrar formas de destacar en el trabajo es aplicar en el entorno laboral los mismos pasos que dar\u00edamos para destacar a nivel personal. Adem\u00e1s de las preguntas anteriores, es conveniente saber que, al igual que en nuestra vida privada, en el trabajo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

    • Queremos\nsentirnos felices y tenemos tendencia a juntarnos con aquellos que irradian\nfelicidad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      • Queremos\nsentirnos comprendidos y rodeados de personas que nos escuchen y est\u00e9n ah\u00ed. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
        • Queremos\nque se valore nuestro esfuerzo y que aquellos pasitos peque\u00f1os que damos sean\nvistos y puestos en valor.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
          • Queremos\nver coherencia en las personas que son nuestro referente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
            • Queremos\nque, aunque pensemos diferentes, se nos respete porque no siempre nuestro punto\nde vista tiene que ser el que los dem\u00e1s ven.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              Comportarnos en funci\u00f3n de estas pautas nos\npermite ser valorados muy positivamente por nuestros compa\u00f1eros y superiores.\nHay que tener presente que destacar no siempre es sumar cantidad, sino poner en valor aquello que nos hace\ndiferentes d\u00e1ndole visibilidad<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Si alguna vez te has preguntado como hace ese compa\u00f1ero tuyo para destacar en el trabajo este post es para ti.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":1065,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[],"class_list":["post-1064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hablemos-de-empleo"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1064"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1068,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064\/revisions\/1068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}