{"id":1163,"date":"2019-11-13T12:46:02","date_gmt":"2019-11-13T11:46:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talentoteca.es\/?p=1163"},"modified":"2019-11-14T09:18:21","modified_gmt":"2019-11-14T08:18:21","slug":"start-up-que-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/start-up-que-es\/","title":{"rendered":"\u00bfSabes qu\u00e9 es realmente una start-up?"},"content":{"rendered":"\n<p>Empecemos por el principio: todos estamos acostumbrados a\nescuchar (incluso a utilizar) el t\u00e9rmino \u2018start-up\u2019, pero\u2026 \u00bfSabemos realmente\nqu\u00e9 es una start-up? Una start-up o empresa emergente es el t\u00e9rmino que se\nutiliza para designar <strong>aquellas empresas\nde nueva creaci\u00f3n, innovadoras y generalmente con base tecnol\u00f3gica<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas de una start-up<\/h2>\n\n\n\n<p>Las empresas start-up detectan un problema y proponen una\nsoluci\u00f3n innovadora al mismo bas\u00e1ndose en la tecnolog\u00eda. A excepci\u00f3n de casos\ncomo el del gur\u00fa Steve Jobs, este tipo de empresas <strong>no crean necesidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante distinguir a estas empresas de las PYME; peque\u00f1as\ny medianas empresas que, por su nivel de ingresos, balance o n\u00famero de\ntrabajadores, entran en esta categor\u00eda. Detr\u00e1s de las PYME tambi\u00e9n hay\nemprendedores que deciden aventurarse y abrir su propio negocio, pero <strong>para entrar dentro de la categor\u00eda start-up\nes necesario tener una base innovadora y tecnol\u00f3gica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando hablamos de innovaci\u00f3n y start up, podemos distinguir\ndos tipos de innovaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Innovaci\u00f3n\nde producto<\/strong>. Un ejemplo ser\u00eda la maleta con ruedas; las maletas exist\u00edan y la\nrueda tambi\u00e9n, pero no fue hasta 1970 cuando un emprendedor decidi\u00f3 innovar con\nla, hoy ya m\u00e1s que conocida, maleta con ruedas.<\/li><li><strong>Innovaci\u00f3n\nde procesos<\/strong>. Es el tipo de innovaci\u00f3n es el m\u00e1s com\u00fan y en \u00e9l se engloban\ntodas esas apps que hacen de nuestro mundo un lugar m\u00e1s sencillo. La mayor\u00eda de\nlas start-ups a d\u00eda de hoy se basan en innovaci\u00f3n de procesos por la capacidad\nde escalabilidad que eso les da (algo que no tienen las PYME). Esta escalabilidad\nofrece una <strong>oportunidad de crecimiento\nexponencial<\/strong> y eso es lo que, de cara a los inversores, hace una empresa start-up\ntan atractiva. Por ejemplo, cuando se crea una app (siempre y cuando plantee\nuna soluci\u00f3n v\u00e1lida a un problema determinado) la posibilidad de que pase de 10\ndescargas a cien mil en un corto periodo de tiempo es muy alta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 hay que saber para trabajar en una start-up<\/h2>\n\n\n\n<p>El <strong>crecimiento\nexponencial<\/strong> de las start-up puede desembocar en <strong>tres escenarios<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Crecimiento de manera exponencial hasta convertirse en una empresa multinacional.<\/li><li>La empresa crece hasta que otra empresa la compra<\/li><li>No crece tanto como estaba previsto y muere en el intento. Es lo que le ocurre a la mayor\u00eda de estas empresas y es el principal riesgo que hay que tener en cuenta a la hora de entrar a trabajar. &nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Trabajar en una start-up no es para todos, pero: \u00bfPara qui\u00e9n s\u00ed es? \u00bf<strong>Qu\u00e9 competencias son necesarias<\/strong> para entrar a <a href=\"https:\/\/blog.talentoteca.es\/que-buscan-las-startups-a-nivel-profesional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"formar parte de una start-up (opens in a new tab)\">formar parte de una start-up<\/a>? <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conocimientos t\u00e9cnicos relacionados con el sector de la empresa.<\/li><li>Capacidad de <strong>adaptabilidad<\/strong>. Las start-up son empresas que est\u00e1n empezando y que est\u00e1n conociendo el mercado y el entorno.<\/li><li>Un grado alto de <strong>creatividad<\/strong>. El propio origen de la empresa son ideas innovadoras; una persona con una mente creativa que propone y tiene ideas es un candidato perfecto.<\/li><li>Capacidad de <strong>aprender<\/strong>. Los cambios tecnol\u00f3gicos son tan r\u00e1pidos que es necesario contar con la habilidad de aprender para adaptarse; una persona sin esta habilidad no ser\u00e1 v\u00e1lida por mucha experiencia que tenga.<\/li><li><strong>Valent\u00eda<\/strong>. El mundo emprendedor en general, y el de las start-up en particular, re\u00fane una serie de peculiaridades, beneficios y riesgos que hacen que el sector no sea apto para cobardes. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Llegados a este punto: \u00bfTe gustar\u00eda trabajar en una start up?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTienes curiosidad sobre el mundo Start-up? \u00bfCrees que estar\u00edas preparad@ para trabajar en una de estas empresas?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":1164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-1163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-profesional"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1163"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1166,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1163\/revisions\/1166"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}