Trabajar en una empresa consolidada y l\u00edder en su sector es algo que est\u00e1 genial, pero lo que se lleva entre la generaci\u00f3n Z es la innovaci\u00f3n, el poder de crecer y hacer evolucionar a la empresa. Es decir, las Startups.<\/p>\n
Aunque las\u00a0Startups<\/a>\u00a0no tienen por qu\u00e9 estar vinculadas al mundo TIC, lo cierto es que existe un componente tecnol\u00f3gico muy potente en esta modalidad de negocio, de ah\u00ed que los perfiles profesionales que buscan est\u00e9n ligados a la\u00a0digitalizaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n<\/a>. En este caso no nos encontramos ante empresas que tengan que adaptarse al famoso \u2018cambio digital\u2019, sino que nacen en plena revoluci\u00f3n y necesitan mentes inquietas y \u00e1giles que no est\u00e9n dispuestas a parar ni un momento.<\/p>\n Entonces, \u00bfqu\u00e9 buscan estas compa\u00f1\u00edas de nueva creaci\u00f3n entre sus superh\u00e9roes?<\/p>\n Programaci\u00f3n<\/strong>. Aunque parezca que no, un punto y una coma perdidos pueden ser motivo de un caos absoluto. Y, en dicho desorden, s\u00f3lo el programador puede poner algo de cordura. Son perfiles que se renuevan constantemente y que, por mucho que nos empe\u00f1emos en ello, no arreglan ordenadores ni calefacciones.<\/p>\n Dise\u00f1o web<\/strong>. Ponen las cosas bonitas, pero detr\u00e1s del dise\u00f1o web hay mucho m\u00e1s: experiencia de usuario, accesibilidad, uso responsive, etc. Es decir, son los cracks que nos mantienen contentos cuando entramos en una p\u00e1gina web. \u00a1As\u00ed si!<\/p>\n Posicionamiento online<\/strong>. Son los reyes de los buscadores. \u00cdntimos amigos de los algoritmos con el fin de conseguir que sus empresas cumplan las reglas y aparezcan en los primeros puestos. Se encargan de la visibilidad de la marca y de mantener a Google, Bing o Yahoo contentos.<\/p>\n