{"id":1244,"date":"2019-12-04T11:10:52","date_gmt":"2019-12-04T10:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talentoteca.es\/?p=1244"},"modified":"2019-12-04T14:48:21","modified_gmt":"2019-12-04T13:48:21","slug":"que-es-metodo-agile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/que-es-metodo-agile\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve el m\u00e9todo Agile"},"content":{"rendered":"\n<p>En un mundo cada vez m\u00e1s competitivo, es fundamental para\nlas empresas implementar m\u00e9todos que las hagan m\u00e1s eficientes y una de estas\nopciones es la metodolog\u00eda Agile. Si a\u00fan no sabes qu\u00e9 es el m\u00e9todo Agile es el\nmomento de averiguarlo. <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se hace referencia a las metodolog\u00edas Agile se habla\nde <strong>una serie de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n de\nproyectos<\/strong> destinadas a mejorar la efectividad de los mismos. Cuando se aplican\nestas t\u00e9cnicas los plazos est\u00e1n mejor definidos, hay mayor flexibilidad ante\nlos imprevistos y es m\u00e1s f\u00e1cil llegar a objetivos y medir resultados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los 12 principios del manifiesto Agile<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque el m\u00e9todo Agile surgi\u00f3 en el 2001 en el \u00e1mbito del Software, estas t\u00e9cnicas han traspasado el \u00e1mbito IT y se han instalado en todo tipo de proyectos. Cada vez son m\u00e1s las empresas que adoptan los <strong><a href=\"https:\/\/agilemanifesto.org\/iso\/es\/principles.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">12 principios del manifiesto Agile<\/a><\/strong> a la hora de trabajar. Estos principios son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Satisfacci\u00f3n del cliente<\/li><li>Adaptaci\u00f3n al cambio<\/li><li>Entregas frecuentes<\/li><li>Trabajo en equipo<\/li><li>Personas motivadas<\/li><li>Comunicaci\u00f3n directa<\/li><li>Software funcionando<\/li><li>Continuidad<\/li><li>Excelencia T\u00e9cnica<\/li><li>Simplicidad<\/li><li>Equipos Auto-organizados<\/li><li>Mejora continua&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>El principal reto de\nla metodolog\u00eda Agile es la flexibilidad y la adaptaci\u00f3n al cambio;<\/strong> aquellas\norganizaciones que logren ser m\u00e1s flexibles y adaptarse ser\u00e1n las que mayor\nprovecho saquen del m\u00e9todo Agile. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ejemplos de m\u00e9todos Agile<\/h2>\n\n\n\n<p>Como ocurre cada vez que se habla de m\u00e9todos,\nprocedimientos, t\u00e9cnicas, etc. es dif\u00edcil hacerse una imagen mental de lo que\nimplica esto realmente. <strong>La teor\u00eda es muy\natractiva, pero \u00bfc\u00f3mo se aplica? <\/strong>Hay varias formas; algunos ejemplos son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Listar las diferentes tareas que componen un\nproyecto, dividirlas en columnas seg\u00fan si est\u00e1n pendientes, en proceso, en\ntesteo o finalizadas y comprometerse a no saturar ninguna de las columnas. Se\ntrata de visualizar el trabajo y herramientas como Jira o Trello favorecen este\nm\u00e9todo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Trabajar mediante ciclos cortos de trabajo o sprint y teniendo reuniones cortas de forma peri\u00f3dica con el equipo que se encarga de un proyecto concreto. Se trata de limitar el trabajo en progreso y es lo que se conoce como <a href=\"https:\/\/proyectosagiles.org\/que-es-scrum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">metodolog\u00eda SCRUM<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Medir de forma cuantitativa y cualitativa de forma peri\u00f3dica para poder sacar conclusiones de cara a futuros proyectos y dirigir los esfuerzos del equipo hacia una mejora. Por supuesto, para que esto funcione es fundamental definir los objetivos. La <a href=\"https:\/\/blog.talentoteca.es\/smart-work-que-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"metodolog\u00eda SMART work (opens in a new tab)\">metodolog\u00eda SMART work<\/a> tambi\u00e9n est\u00e1 relacionada con estos principios.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de la metodolog\u00eda Agile<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Con la metodolog\u00eda Agile no se dise\u00f1a y\nplanifica el producto o la tarea de forma cerrada, si no que \u00e9ste va\nevolucionando a lo largo de todo el proyecto. Con Agile se fomenta la <strong>\u201ccultura del error anticipado\u201d <\/strong>que permite\ndetectarlo a tiempo y contar con las medidas necesarias para rectificarlo\nr\u00e1pido, reduciendo el riesgo significativamente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La metodolog\u00eda Agile ayuda a alcanzar los\nobjetivos de la organizaci\u00f3n uniendo el equipo, la integraci\u00f3n, el alto\nrendimiento y la reflexi\u00f3n. Con la Metodolog\u00eda Agile toda la empresa deber\u00e1\nentender la necesidad de cambiar las formas de trabajar. Ya no se hablar\u00e1 de individuos\nsino de equipos ya que Agile <strong>apuesta por\nel trabajo colaborativo para lograr un objetivo com\u00fan.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aplicado de manera adecuada, esta metodolog\u00eda permite trabajar de forma mucho m\u00e1s organizada y esto limita presiones y favorece un <strong>mejor ambiente de trabajo<\/strong>. <\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTienes claro qu\u00e9 es la metodolog\u00eda Agile? En este post te lo explicamos paso a paso.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1245,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-1244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-profesional"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1244"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1246,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1244\/revisions\/1246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}