{"id":1360,"date":"2021-09-01T08:00:07","date_gmt":"2021-09-01T06:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talentoteca.es\/?p=1360"},"modified":"2021-12-15T17:40:31","modified_gmt":"2021-12-15T15:40:31","slug":"significado-terminos-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/significado-terminos-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"El diccionario definitivo de t\u00e9rminos de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfCu\u00e1ntas veces en una entrevista con RR.HH de seis palabras no entiendes tres? \u00bfNinguna? Pues ya te pasar\u00e1\u2026 Y te pasar\u00e1 adem\u00e1s en cualquier \u00e1mbito y en cualquier \u00e1rea. Si quieres entender todas las palabras, atiende a nuestro diccionario definitivo de t\u00e9rminos de Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:center\">El lenguaje en el \u00e1rea de Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo primero que hemos de tener en cuenta a la hora de analizar el significado de algunos t\u00e9rminos de Recursos Humanos es que muchos de ellos proceden de la lengua oficial com\u00fan al mundo: el ingl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Si al hecho de que cada vez adoptemos m\u00e1s t\u00e9rminos ingleses en\nnuestro d\u00eda a d\u00eda le sumamos que la digitalizaci\u00f3n introduce otros t\u00e9rminos\ninexistentes hace a\u00f1os, este diccionario de t\u00e9rminos de recursos humanos se\nhace muy necesario.<\/p>\n\n\n\n<p>Los equipos en las empresas cada vez son m\u00e1s multiculturales, multidisciplinares, multi-digitales\u2026 <em>multi-todo<\/em> y con ello surge la necesidad de que todos nos entendamos y sepamos de qu\u00e9 estamos hablando. Como no queremos que te quedes con cara dep\u00f3ker en tus pr\u00f3ximas entrevistas, aqu\u00ed dejamos nuestro diccionario de t\u00e9rminos de RR.HH.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/blog.talentoteca.es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/diccionario-recursos-humanos-1024x682.png\" alt=\"diccionario-recursos-humanos\" class=\"wp-image-2716\" srcset=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/diccionario-recursos-humanos-1024x682.png 1024w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/diccionario-recursos-humanos-280x187.png 280w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/diccionario-recursos-humanos-300x200.png 300w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/diccionario-recursos-humanos-768x512.png 768w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/diccionario-recursos-humanos-1080x720.png 1080w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/diccionario-recursos-humanos.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:center\">Diccionario fundamental en Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>AC=<\/strong> Assessment Centre (lo que viene a ser una Din\u00e1mica de Grupo). <\/li><li><strong>FYI<\/strong>= for your information. <\/li><li><strong>ASAP<\/strong>=As soon as possible. Como casi todo, cuanto antes mejor.<\/li><li><strong><em>Po<\/em>ol de candidatos<\/strong>= Esta me encanta: imag\u00ednate que llegas como candidato a una empresa y te meten en una piscina llena de otros candidatos esperando para ser entrevistados. Eso es un <em>pool<\/em>: todos los perfiles que cumplen con los requisitos de la plaza y que tiene disponibles la empresa para elegir de acuerdo con las exigencias del puesto.<\/li><li><strong><em>Screening<\/em><\/strong>= Este es el proceso de filtro inicial y online de criba curricular que hace el equipo de selecci\u00f3n cuando inicia un proceso de b\u00fasqueda de perfiles. Se basa en hacer un <em>checkeo <\/em>(ah\u00ed va otro) de documentaci\u00f3n, requisitos o competencias imprescindibles, como pueden ser: una VISA para un internacional, un certificado de la polic\u00eda, un t\u00edtulo universitario, un idioma, etc.<\/li><li><strong>Una <em>call<\/em><\/strong>= Mi favorita, porque con 2020 hemos estrenado d\u00e9cadas y en esta la gente no hace llamadas; porque llamadas suena fatal, es muy largo y esta anticuado. Una <em>call<\/em> es coger el tel\u00e9fono, marcar un n\u00famero y hablar con la persona al otro lado del tel\u00e9fono. En la mayor\u00eda de los casos habr\u00e1 m\u00e1s de dos personas participando, pero recordad: no llamamos, hacemos una <em>call.<\/em><\/li><li><strong>Soft skills= <\/strong>Competencias blandas. Literal. Pero claro imag\u00ednate si en lugar de esta palabra tan <em>cool<\/em> (cool= que mola, guay) escuch\u00e1semos: \u201cEl candidato seleccionado destaca por sus competencias blandas\u201d Bromas aparte: \u00bfQu\u00e9 son? Son aptitudes que buscan las empresas fuera de un t\u00edtulo acad\u00e9mico tales como: trabajo en equipo, capacidad de comunicaci\u00f3n o resoluci\u00f3n de problemas.<\/li><li><strong>Employer branding<\/strong>= Marca empleadora. Las empresas a trav\u00e9s de pol\u00edticas y acciones buscan generar ese v\u00ednculo afectivo y de valor con los empleados y potenciales candidatos. Es la campa\u00f1a de navidad de Coca-Cola para los RR.HH. La competencia no entiende de sectores y, como en los refrescos, hay que diferenciarse de alguna manera. <\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/blog.talentoteca.es\/como-mejorar-experiencia-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Employer Centricity (opens in a new tab)\">Employer Centricity<\/a><\/strong>= Sit\u00faa al empleado en el centro de la estrategia para fidelizar a los clientes. Empleado feliz, cliente feliz.<\/li><li><strong>Manager<\/strong>= Gerente, Director. <\/li><li><strong>Training<\/strong>= Esta es f\u00e1cil: lo que debes saber es que tu entrevistador, jefe, o compa\u00f1ero de trabajo tambi\u00e9n lo usar\u00e1 a menudo para referirse a cualquier tipo de formaci\u00f3n.<\/li><li><strong>On-boarding<\/strong>= No, no te van a llevar a ning\u00fan lado. As\u00ed se llama al proceso y acciones que toma la empresa de cara a incorporar nuevos empleados. Van desde una formaci\u00f3n certificada en prevenci\u00f3n de riesgos laborales hasta ense\u00f1arte donde est\u00e1 el servicio, la m\u00e1quina de caf\u00e9 o el microondas que calienta m\u00e1s r\u00e1pido.<\/li><li><strong>Off- boarding<\/strong>= Por contexto, hay poco que explicar. Son acciones de la empresa para decirte adi\u00f3s de la mejor manera posible. Ojo, el <em>off-boarding<\/em> dice mucho de la cultura y valores de la empresa y, cuando se hace bien, se nota y se agradece. &nbsp;<\/li><li><strong>Learnability<\/strong>= Capacidad y ganas del empleado por aprender ante la transformaci\u00f3n digital e innovaci\u00f3n que est\u00e1 presente en las organizaciones. <\/li><li><strong>Smart working<\/strong>= Gracias a la digitalizaci\u00f3n llega esta metodolog\u00eda que permite ser al empleado totalmente aut\u00f3nomo. El empleado est\u00e1 conectado en cualquier momento y desde cualquier lugar.<\/li><li><strong>Wellbeing<\/strong>= O tambi\u00e9n conocido como <em>\u201cemployee wellness\u201d<\/em> que, tal y como su traducci\u00f3n indica, no es otra cosa que el bienestar de los empleados. Incluye todo tipo de actividades que por parte de RR.HH se implantan para mejorar este bienestar con el fin de reforzar el compromiso con la organizaci\u00f3n. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Estos son algunos  t\u00e9rminos de Recursos Humanos, pero esto es como los <em>influencers<\/em>: todos los d\u00edas aparece uno nuevo. A este ritmo en 5 a\u00f1os, cambiaremos el post por \u201cLas \u00fanicas palabras en castellano que oir\u00e1s decir a RR.HH.\u201d<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/blog.talentoteca.es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/recursos-humanos-1024x682.png\" alt=\"diccionario-recursos-humanos\" class=\"wp-image-2717\" srcset=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/recursos-humanos-1024x682.png 1024w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/recursos-humanos-280x187.png 280w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/recursos-humanos-300x200.png 300w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/recursos-humanos-768x512.png 768w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/recursos-humanos-1080x720.png 1080w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/recursos-humanos.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align:center\">\u00bfC\u00f3mo encontrar tus <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"pr\u00e1cticas remuneradas (opens in a new tab)\">pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Entra en nuestra portal de pr\u00e1cticas y primer empleo, <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Talentoteca (opens in a new tab)\" href=\"http:\/\/www.talentoteca.es\" target=\"_blank\"><strong>Talentoteca<\/strong><\/a>.<\/li><li><strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Reg\u00edstrate (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/signup\" target=\"_blank\">Reg\u00edstrate<\/a> <\/strong>y crea tu perfil para encontrar las ofertas que mejor se adapten a tu formaci\u00f3n.<\/li><li>Accede a miles de <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"pr\u00e1cticas remuneradas (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/finder\/\" target=\"_blank\">pr\u00e1cticas remuneradas<\/a><\/strong> en empresas l\u00edderes en su sector. \u00bfTe unes?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong><a class=\"maxbutton-1 maxbutton maxbutton-talentoteca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/finder\/\"><span class='mb-text'>\u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfAlguna vez te has vuelto loco en una entrevista con RRHH porque no saben de que te est\u00e1n hablando? Este post es para ti.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":1361,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-1360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-profesional"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1360"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2718,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1360\/revisions\/2718"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}