{"id":1520,"date":"2020-03-31T09:45:27","date_gmt":"2020-03-31T08:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talentoteca.es\/?p=1520"},"modified":"2020-03-31T10:04:30","modified_gmt":"2020-03-31T09:04:30","slug":"experiencias-becarios-cuarentena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/experiencias-becarios-cuarentena\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo viven la cuarentena los estudiantes en pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"\n

Durante estos d\u00edas, muchos de los que hac\u00e9is pr\u00e1cticas en empresas est\u00e1is \u201ctelepracticando\u201d, algo que hasta ahora no hab\u00edais hecho nunca. Desde Talentoteca nos hemos preguntado c\u00f3mo son las experiencias de los becarios durante la cuarentena <\/strong>y algunos nos lo hab\u00e9is contado. Hemos decidido compartir con vosotros estas declaraciones porque estamos seguros que de todas ellas se puede aprender algo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si algo hemos aprendido en estas semanas de telepr\u00e1cticas es que la comunicaci\u00f3n con nuestro departamento y con el resto de los trabajadores de la empresa, es fundamental. Important\u00edsima para poder tener todo en orden y, sobre todo, para mantener los proyectos que estaban en pie antes del confinamiento. <\/em><\/p> Alba Porras, becaria de Talento en Fundaci\u00f3n Universidad-Empresa <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 empresa no tiene problemas de comunicaci\u00f3n de una\nmanera u otra? En esta ocasi\u00f3n los problemas se vuelven m\u00e1s acuciantes que\nnunca, de la misma manera en que las buenas pr\u00e1cticas salvan al equipo de\nsituaciones de estr\u00e9s y fomentan la productividad. Si la comunicaci\u00f3n entre equipos y departamentos es un fallo en tu\nempresa, ahora m\u00e1s que nunca es urgente poner en marcha acciones para\nsolucionarlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Algo que nos ha dado un poco de calma en medio de esta tormenta son las diferentes iniciativas que se nos han ido proponiendo a los becarios por parte del equipo para que nosotras continuemos con nuestra formaci\u00f3n en todos los aspectos a trav\u00e9s de cursos online, talleres, recomendaciones de lecturas, retos online\u2026<\/em><\/p> Sonia Mu\u00f1oz, becaria de Comunicaci\u00f3n en Fundaci\u00f3n Universidad-Empresa <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Quiz\u00e1s la actividad\nen tu empresa<\/strong> haya aumentado con la crisis del coronavirus, pero tambi\u00e9n es\nposible que haya disminuido<\/strong>. Si este\nes el caso, es fundamental que los\ntutores en pr\u00e1cticas proporcionen a los alumnos material complementario<\/strong>\npara continuar con su formaci\u00f3n; de esta manera se compensar\u00e1 el ritmo del\naprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

En el LAB en el que estoy se trabaja en metodolog\u00eda Agile<\/a>, por lo tanto, intentamos mantener, aunque sea a distancia, todo lo que hac\u00edamos antes. (\u2026) Hemos dise\u00f1ado un kanban<\/a> en el que vamos poniendo todas las tareas que hay que realizar y as\u00ed nos ayuda a organizados mejor. Tambi\u00e9n hacemos una pausa para el caf\u00e9, como si estuvi\u00e9ramos all\u00ed en la cafeter\u00eda. Normalmente, compa\u00f1eros de otros grupos se unen a la llamada en ese ratito y as\u00ed parece que estamos todos juntos, tal y como est\u00e1bamos hace una semana.<\/em><\/p> Noelia L\u00f3pez, becaria en Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Con la organizaci\u00f3n sucede lo mismo que con la comunicaci\u00f3n;\nuna empresa en la que antes era buena estar\u00e1 viendo en estos d\u00edas, m\u00e1s que\nnunca, sus ventajas. Pero el trabajo no es la \u00fanica parte importante; no hay\nque olvidar que la situaci\u00f3n que vivimos puede resultar en s\u00ed misma un foco de\nestr\u00e9s y por eso afianzar las relaciones\ncon los compa\u00f1eros<\/strong> es bueno para sobrellevar el d\u00eda a d\u00eda tanto a nivel\nprofesional como personal. Buscar espacios para compartir impresiones y\nrelajarse, aun estando fuera de la oficina, es tan importante como la\norganizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Continuamente estamos en contacto con nuestro tutor y con el resto de responsables de las \u00e1reas con las que trabajamos, si nos surge alguna duda nos llamamos y se soluciona inmediatamente, siempre est\u00e1n disponibles para ayudarnos, en ese sentido no tenemos ning\u00fan problema, en ning\u00fan momento nos hemos sentido solos ni desatendidos, algo que se agradece.<\/em><\/p> Noelia L\u00f3pez, becaria en Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

En ocasiones, en una situaci\u00f3n de crisis el becario puede\nser \u201cel \u00faltimo problema\u201d de la empresa. Por eso mismo tienen mucho m\u00e9rito las empresas que se preocupan\npor la formaci\u00f3n de sus estudiantes en pr\u00e1cticas en momentos cr\u00edticos<\/strong> como\nestos y les dan la misma importancia y atenci\u00f3n que a los trabajadores de la\nempresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La cuarentena tambi\u00e9n afecta a los estudiantes en pr\u00e1cticas; te contamos las experiencias de los becarios durante la cuarentena.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1521,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-1520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talento"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1520"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1522,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1520\/revisions\/1522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}