Para los reclutadores es com\u00fan encontrarnos con procesos de selecci\u00f3n en los que participa un gran n\u00famero de candidatos y de perfiles excelentes: formaci\u00f3n de calidad, muchos idiomas, experiencia internacional, etc. Por ello, es fundamental saber c\u00f3mo destacar en un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Antes de aplicar a un proceso de\nselecci\u00f3n deber\u00e1s de hacerte estas preguntas:<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 tipo de candidato est\u00e1\nbuscando la empresa? <\/p>\n\n\n\n
\u00bfEn qu\u00e9 se va a fijar el reclutador en el proceso de selecci\u00f3n para seleccionar a este candidato? <\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo puedo llegar a la entrevista de trabajo cuando tantas personas optan a la misma oferta de empleo? <\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, vamos a destacar 3 claves para que consigas brillar en cualquier proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Ante procesos de selecci\u00f3n\nmasivos con tantos perfiles parecidos entre s\u00ed, los reclutadores buscamos\nperfiles que nos resultan llamativos.<\/p>\n\n\n\n
El primer paso es elaborar un curriculum<\/a> con un dise\u00f1o<\/a> llamativo que contenga \u00fanicamente los hitos profesionales y formativos m\u00e1s importantes. Con esto ya tendr\u00e1s muchas probabilidades de que el reclutador se interese por ti y que contacte contigo para una entrevista telef\u00f3nica.<\/p>\n\n\n\n C\u00e9ntrate en lo que puedes ofrecer a trav\u00e9s de tu talento antes de focalizarte en tu edad, formaci\u00f3n, experiencia previa o alg\u00fan otro pensamiento que realmente no te ayuda a tomar a acci\u00f3n y tener m\u00e1s confianza en este momento.Teniendo en cuenta esto, prep\u00e1rate y mucho las entrevistas de trabajo, conoce c\u00f3mo es la empresa, en qu\u00e9 momento est\u00e1 y qu\u00e9 necesita profesionalmente.<\/p>\n\n\n\n En una entrevista tanto telef\u00f3nica, online o presencial, tu comunicaci\u00f3n tanto verbal como no verbal debe generar inter\u00e9s y seguridad. <\/strong>C\u00e9ntrate en desarrollar un discurso interesante y conciso para captar la atenci\u00f3n de la persona que te est\u00e1 atendiendo. <\/p>\n\n\n\n Si tienes claro qu\u00e9 te diferencia, s\u00f3lo tienes que exteriorizarlo. As\u00ed que, entre tantos candidatos aptos para un mismo puesto, tendr\u00e1n ventaja aquellos que muestran una marca personal<\/a> s\u00f3lida, coherente y bien gestionada, que se preocupan de cuidarla, actualizarla, hacerla visible…<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, hoy d\u00eda los reclutadores de las empresas tambi\u00e9n utilizan las redes sociales como fuente de informaci\u00f3n para evaluar a los candidatos. Por esto hay que ser especialmente cuidadoso con la informaci\u00f3n que se proporcione en internet y ser coherente con los datos especificados en el curriculum<\/a>, blogs u otras redes sociales<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Si pones en pr\u00e1ctica estos consejos no vas a tener problemas para destacar en un proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00a1Mucha suerte! Y recuerda que en <\/strong>Talentoteca<\/strong><\/a> puedes encontrar tus <\/strong>pr\u00e1cticas formativas<\/strong><\/a> en empresas l\u00edder de tu sector.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Descubre cu\u00e1les son las 3 claves para destacar entre todos los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n mucho m\u00e1s all\u00e1 del propio CV.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-1797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-profesional"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1797"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2593,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1797\/revisions\/2593"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. Seguridad, cree en ti mismo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
3. Haz visible tu marca personal<\/a><\/strong><\/h3>\n\n\n\n