{"id":2575,"date":"2021-10-25T08:00:39","date_gmt":"2021-10-25T06:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.talentoteca.es\/?p=2575"},"modified":"2021-12-15T17:54:02","modified_gmt":"2021-12-15T15:54:02","slug":"factores-que-afectan-a-tu-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/factores-que-afectan-a-tu-empleabilidad\/","title":{"rendered":"Factores que afectan a tu empleabilidad"},"content":{"rendered":"\n

Como ya te he comentado en algunos art\u00edculos anteriores, buscar trabajo<\/a> es en s\u00ed un trabajo. No obstante, no por ello debes desesperarte, sino que es importante que conozcas m\u00e1s en profundidad qu\u00e9 es lo que requieren las empresas actualmente y, sobre todo, cu\u00e1les son los factores que afectan a tu empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es la empleabilidad?<\/h2>\n\n\n\n

Antes de nada, es fundamental que entiendas bien a qu\u00e9 nos referimos cuando hablamos de \u201cempleabilidad\u201d o de \u201cser empleable\u201d. El mundo laboral est\u00e1 en constante cambio y transformaci\u00f3n, lo cual obliga a los candidatos a saber detectar estas necesidades para no quedar descolgados del sistema laboral. <\/p>\n\n\n\n

Ser empleable o tener un nivel alto de empleabilidad va ligado, por tanto, a la capacidad que tiene cada persona o candidato de adaptarse a ese entorno cambiante. Cuando una persona es capaz de estar al d\u00eda de las tendencias, de adquirir <\/strong>las nuevas competencias<\/strong><\/a> y conocimientos necesarios, y de detectar sus propios logros y oportunidades,<\/strong> entonces podemos decir claramente que es candidato tiene una buena empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Es importante saber que la empleabilidad no depende de un sector en concreto, ni tampoco de una empresa. Las habilidades y competencias<\/a> que desarrolles a lo largo de la vida profesional y personal ser\u00e1n perfectamente transferibles a cualquier \u00e1rea o rol que desempe\u00f1es.<\/p>\n\n\n\n

Las competencias profesionales<\/a> y la empleabilidad<\/h2>\n\n\n\n

Dependiendo del puesto que vayas a desarrollar, necesitar\u00e1s unas determinadas competencias. No obstante, hay otras habilidades que es importante que puedas desarrollar independientemente de tu puesto de trabajo. Me refiero a las competencias transversales<\/a> o soft skills<\/em>, tan importantes hoy en d\u00eda para adquirir un alto nivel de empleabilidad y, sobre todo, diferenciarte del resto de candidatos en un proceso de selecci\u00f3n<\/a>. Para conocer m\u00e1s en profundidad sobre estas competencias, te animo a que eches un vistazo a este post<\/a> de nuestro blog en el que te cuento m\u00e1s sobre ellas.<\/p>\n\n\n\n

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Factores que afectan a tu empleabilidad<\/h2>\n\n\n\n

Como ves, tu nivel de empleabilidad puede variar a lo largo de tu vida, dependiendo de tu talento, potencial y ganas para cambiar y progresar en el \u00e1mbito laboral. Al igual que existen una serie de competencias que pueden ayudarte a mejorar tu empleabilidad, tambi\u00e9n hay diferentes factores que afectan a tu empleabilidad. Veamos cu\u00e1les son.<\/p>\n\n\n\n

1. Inflexibilidad<\/h3>\n\n\n\n

Un requisito que buscan cada vez m\u00e1s las empresas es que los candidatos sean capaces de adaptarse a las circunstancias. Tener flexibilidad, resiliencia y capacidad de cambio es muy importante en el entorno actual <\/strong>en el que las empresas y est\u00e1n en constante transformaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Para mejorar esta cualidad, te recomiendo que te animes a enfrentarte a situaciones que se salgan de tu zona de confort. Esto te ayudar\u00e1 a adaptarte poco a poco a los cambios. <\/p>\n\n\n\n

2. Falta de motivaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

Tener poca motivaci\u00f3n o no ser una persona activa, comprometida y con energ\u00eda en el trabajo, ser\u00e1 un factor que va a afectar a tu empleabilidad. Para mejorar tu motivaci\u00f3n es importante que te plantes metas u objetivos alcanzables y medibles en el tiempo. Lograr esas metas te dar\u00e1 motivaci\u00f3n para seguir mejorando, tanto profesional como personalmente.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Recuerda siempre celebrar tus logros personales y del equipo!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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3. Desorganizaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

En la actualidad son muchas ya las empresas que trabajan con una metodolog\u00eda agile en la que es fundamental la formaci\u00f3n de equipos, la organizaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n. Para mejorar la productividad <\/a>y la organizaci\u00f3n en el trabajo, adem\u00e1s, es muy importante saber priorizar, delegar y <\/strong>distribuir las tareas y el tiempo<\/strong><\/a> que se dedica a cada una de ellas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Algunas herramientas que te ayudar\u00e1n a mejorar tu empleabilidad son: contar con una agenda, elaborar listas de prioridades, hacer calendarios con planes de acci\u00f3n, cerrar fechas de entrega, etc.<\/p>\n\n\n\n

4. No contar con la formaci\u00f3n adecuada<\/h3>\n\n\n\n

A la hora de mejorar tu empleabilidad no solo intervienen las competencias transversales, sino que tambi\u00e9n es muy importante contar con la formaci\u00f3n que piden las empresas. Es tu responsabilidad conocer cu\u00e1l es la formaci\u00f3n que se exige en el puesto de trabajo al que quieres aspirar. Si no cuentas con esos aprendizajes, tu empleabilidad se ver\u00e1 mermada.<\/p>\n\n\n\n

5. Falta de comunicaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

Errores en la comunicaci\u00f3n pueden perjudicar gravemente dentro de una empresa. Es por ello por lo que, si no cuentas con buenas habilidades comunicativas esto podr\u00e1 afectar a tu empleabilidad. La comunicaci\u00f3n es fundamental para trasladar tus conocimientos, opiniones y logros, pero tambi\u00e9n lo es para crear relaciones interpersonales s\u00f3lidas y de valor.<\/p>\n\n\n\n

Algunos tips que te ayudar\u00e1n a mejorar tu comunicaci\u00f3n son: <\/strong><\/p>\n\n\n\n