{"id":2966,"date":"2022-04-04T09:30:31","date_gmt":"2022-04-04T07:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=2966"},"modified":"2023-04-10T10:27:31","modified_gmt":"2023-04-10T08:27:31","slug":"como-usar-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/como-usar-linkedin\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo usar LinkedIn para encontrar empleo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>LinkedIn se ha convertido en la red social profesional de referencia. <\/strong>Como en cualquier red social, desde Instagram a Tinder tener un perfil atractivo y optimizado es lo que mas te va a ayudar a cumplir tus objetivos. Por eso, es muy importante tener en cuenta una serie de consejos, como los que te cuento en este post, para saber c\u00f3mo usar LinkedIn de manera eficaz y <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/usar-las-redes-sociales-para-buscar-practicas\/\" target=\"_blank\">encontrar trabajo o pr\u00e1cticas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\">6 consejos para publicar en LinkedIn y conocer c\u00f3mo usar linkedin<\/h2>\n\n\n\n<p>En un post anterior ya te dimos algunos consejos para <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/claves-para-tener-exito-en-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mejorar tu presencia en LinkedIn<\/a>, as\u00ed que a continuaci\u00f3n me voy a centrar en contarte aquellos<strong> errores que tienes que evitar s\u00ed o s\u00ed<\/strong> cuando uses LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. No tener foto de perfil y banner<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Estas son tu carta de presentaci\u00f3n<\/strong>; es lo que primero van a ver de ti y al igual que en una primera cita, la impresi\u00f3n es importante. <strong>En cuanto a la foto hay que evitar fondos oscuros o de paisaje.<\/strong> Esto no es Instagram; tienes que destacar t\u00fa y no a donde hayas ido de vacaciones. Las fotos de frente y sonriendo funcionan mejor, transmiten confianza y profesionalidad, y eso es lo que buscamos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres conocer si la foto que est\u00e1s usando actualmente en tu LinkedIn es la perfecta para la plataforma y tus objetivos profesionales, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.snappr.com\/photo-analyzer\/\" target=\"_blank\">esta web<\/a> te ayudar\u00e1 a comprobarlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, <strong>en el banner podemos ser m\u00e1s creativos.<\/strong> Si est\u00e1s trabajando en una empresa, posiblemente ya tengan sus propios banners para mantener una imagen de marca y aportar informaci\u00f3n de marca. Sin embargo, si est\u00e1s buscando trabajo, utiliza este espacio para mostrar tu creatividad y dar informaci\u00f3n sobre ti. Canva te ayudar\u00e1 a crear el banner definitivo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin_2-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2980\" srcset=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin_2-1.jpg 768w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin_2-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin_2-1-280x187.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. No incluir un buen titular<\/h3>\n\n\n\n<p>Mucha gente omite escribir el titular de su perfil o solo pone su puesto de trabajo. <strong>Este es tu momento de diferenciarte<\/strong> y a trav\u00e9s de palabras clave decir a qu\u00e9 te dedicas y cu\u00e1l es tu especialidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Te dejo aqu\u00ed el m\u00edo por si te sirve de ejemplo: <em>\u201cKey Account Manager en <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/fundacionuniversidadempresa.es\/es\/\" target=\"_blank\">Fundaci\u00f3n Universidad Empresa<\/a> | Te ayudo a encontrar y desarrollar el mejor talento joven para tu empresa | Especialista en E-commerce y MKT | Desarrollo de negocio de Startups Internacionales\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto ayuda a posicionar tu perfil y a que te encuentren m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Incluir informaci\u00f3n poco relevante un consejo muy importante para conocer c\u00f3mo usar linkedin<\/h3>\n\n\n\n<p>En ocasiones, por <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/curriculum-sin-experiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">falta de experiencia<\/a>, intentamos rellenar nuestro perfil con cosas que realmente no nos aportan valor. Nos ha pasado a todos, pero evitemos poner informaci\u00f3n poco relevante. Saber en que colegio hicimos la primaria no nos aporta en este punto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si este es tu caso y todav\u00eda no tienes experiencia o tienes poca, destaca otras facetas<\/strong>. Por ejemplo, si eres el delegado de la universidad, ponlo; o si est\u00e1s en un equipo de deportes o actividades complementarias de tu universidad.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin-para-buscar-trabajo-1.jpg\" alt=\"como usar linkedin para buscar trabajo\" class=\"wp-image-2978\" width=\"768\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin-para-buscar-trabajo-1.jpg 1024w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin-para-buscar-trabajo-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin-para-buscar-trabajo-1-280x187.jpg 280w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/como-usar-linkedin-para-buscar-trabajo-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Generar contenidos de baja calidad y sin constancia<\/h3>\n\n\n\n<p>Generar publicaciones es una parte imprescindible de la plataforma. Es lo que te va a posicionar como un perfil interesante. Aqu\u00ed tienes m\u00e1s libertad en cuanto a lo que quieras publicar, pero es importante trazar una estrategia y mantenerla. Es decir, si tu mayor inter\u00e9s es la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, habla sobre ello. No te l\u00edmites a compartir noticias, para eso ya est\u00e1n las revistas especializadas. Aporta y da tu opini\u00f3n, genera interacciones e interact\u00faa con tu audiencia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Una curiosidad es que los martes es el mejor d\u00eda para publicar y es mejor publicar por las ma\u00f1anas<\/strong>, es el momento de m\u00e1s actividad cuando la gente entra a trabajar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. No cuidar tu red de contactos o no hacer networking<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los factores m\u00e1s importantes de esta red social es tu red de contactos. Intenta ampliarla lo m\u00e1ximo posible. <strong>A\u00f1ade a contactos de calidad<\/strong>, que te aporten en lo profesional, no solo por su posici\u00f3n, si no que generen contenidos que te puedan ser de utilidad e inspiraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\">Consejo extra sobre c\u00f3mo usar LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sales\/ssi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Comprueba tu SSI<\/a><\/strong> (social Sales Index). Esto te ayudar\u00e1 a comprobar si est\u00e1s generando contenidos y una red de calidad, adem\u00e1s de comprarte con tu red y ver en que posici\u00f3n te encuentras.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo encontrar tus <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Entra en nuestra portal de pr\u00e1cticas y primer empleo, <a aria-label=\"Talentoteca (opens in a new tab)\" href=\"http:\/\/www.talentoteca.es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Talentoteca<\/strong><\/a>.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/signup\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Reg\u00edstrate<\/a> <\/strong>y crea tu perfil para encontrar las ofertas que mejor se adapten a tu formaci\u00f3n.<\/li><li>Accede a miles de <strong><a aria-label=\"pr\u00e1cticas remuneradas (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/finder\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e1cticas remuneradas<\/a><\/strong> en empresas l\u00edderes en su sector. \u00bfTe unes?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><a class=\"maxbutton-1 maxbutton maxbutton-talentoteca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/finder\/\"><span class='mb-text'>\u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">\u00a1No te pierdas los \u00faltimos post!<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts\"><li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/como-hacer-la-memoria-e-informe-de-practicas\/\">C\u00f3mo hacer la memoria e informe de pr\u00e1cticas<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">\u00cdndice \u00bfQu\u00e9 es una memoria de pr\u00e1cticas y para qu\u00e9 sirve? La memoria de pr\u00e1cticas es un documento acad\u00e9mico en el que se recoge la experiencia de un estudiante durante su periodo de pr\u00e1cticas en una empresa. Es habitual en universidades, ciclos formativos y programas de formaci\u00f3n dual. Su objetivo principal es demostrar que las pr\u00e1cticas han tenido un valor formativo real. No se trata solo de describir tareas, sino de reflexionar sobre el aprendizaje adquirido, las competencias desarrolladas y la relaci\u00f3n entre la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y la experiencia profesional. Adem\u00e1s, la memoria permite al tutor acad\u00e9mico evaluar si se han cumplido los objetivos del programa formativo. Tambi\u00e9n puede servir como base para futuras entrevistas de trabajo, ya que resume de forma estructurada la primera experiencia profesional del estudiante. Diferencia entre memoria de pr\u00e1cticas e informe de pr\u00e1cticas Aunque muchas veces se utilizan como sin\u00f3nimos, existen diferencias entre ambos conceptos. [&hellip;]<\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/el-futuro-de-las-tic-beca-2023-ya-esta-aqui\/\">El Futuro de las TIC Beca 2023, \u00a1ya est\u00e1 aqu\u00ed!<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">\u00bfTe gustar\u00eda ganar 5.000 euros con una beca de Huawei? Hoy te contamos toda la informaci\u00f3n para conseguirlo, \u00a1echa un vistazo!<\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/practicas-en-empresas-guia-completa-para-estudiantes-universitarios-en-espana\/\">Pr\u00e1cticas en empresas: gu\u00eda completa para estudiantes universitarios en Espa\u00f1a<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Las pr\u00e1cticas en empresas se han convertido en uno de los pasos m\u00e1s importantes para cualquier estudiante universitario en Espa\u00f1a. No solo permiten aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera, sino que tambi\u00e9n son la puerta de entrada real al mercado laboral. En esta gu\u00eda completa vas a encontrar todo lo que necesitas saber: tipos de pr\u00e1cticas, c\u00f3mo conseguirlas, requisitos, derechos, consejos clave y d\u00f3nde buscarlas. Si est\u00e1s pensando en dar el salto al mundo profesional, este contenido es literalmente tu mapa. \u00bfQu\u00e9 son las pr\u00e1cticas en empresas y por qu\u00e9 son tan importantes? Las pr\u00e1cticas en empresas son experiencias formativas que permiten a los estudiantes universitarios adquirir experiencia profesional en un entorno real de trabajo. No son solo \u201cir a una empresa a ayudar\u201d, sino una fase clave de aprendizaje donde puedes: Hoy en d\u00eda, tener experiencia previa ya no es un plus\u2026 es pr\u00e1cticamente un requisito. \ud83d\udc49 Muchas [&hellip;]<\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/como-enviar-una-autocandidatura-cv-por-correo-sin-oferta-la-guia-maestra\/\">C\u00f3mo enviar una autocandidatura, CV por correo sin oferta: La Gu\u00eda Maestra<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">C\u00f3mo enviar una autocandidatura Como enviar CV por correo sin oferta: La Gu\u00eda Maestra de Candidatura Espont\u00e1nea: Enviar tu curr\u00edculum cuando no hay una vacante abierta no es &#8220;molestar&#8221;; es vender una soluci\u00f3n antes de que el cliente sepa que tiene un problema. En el mercado laboral actual, se estima que el 75% de las contrataciones ocurren en el llamado &#8220;mercado oculto&#8221;, ese espacio donde las vacantes se llenan por contactos, recomendaciones o candidatos proactivos. En este art\u00edculo, desglosamos la metodolog\u00eda exacta para transformar un correo &#8220;en fr\u00edo&#8221; en una entrevista de trabajo. La Psicolog\u00eda de la Candidatura Espont\u00e1nea Antes de darle a &#8220;Enviar&#8221;, debes entender qu\u00e9 pasa por la cabeza del reclutador. No buscan a alguien que &#8220;necesite trabajo&#8221;, buscan a alguien que aporte valor inmediato. Por qu\u00e9 las empresas aman (y temen) estos correos: Investigaci\u00f3n Previa: El SEO de tu B\u00fasqueda No puedes disparar a ciegas. Para que [&hellip;]<\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p><a href=\"\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres saber c\u00f3mo sacarle el m\u00e1ximo partido a LinkedIn? Te contamos c\u00f3mo usar LinkedIn para encontrar empleo.<\/p>\n","protected":false},"author":81,"featured_media":2974,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-2966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-profesional"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/81"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2966"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3403,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2966\/revisions\/3403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}