En muchas ocasiones hacer tu CV puede parecer una tarea algo complicada, en la mayor\u00eda de los casos el gran motivante es no saber el contenido que poner en el CV. Hoy te traemos un post con los 7 imprescindibles que no pueden faltar en tu CV para enamorar a los reclutadores con tu perfil, \u00a1echa un vistazo!<\/p>\n\n\n\n
Existen cuatro tipos de Curr\u00edculum Vitae. Aqu\u00ed tienes m\u00e1s informaci\u00f3n sobre ellos para que puedas decidir cu\u00e1l se adapta a tus necesidades:<\/p>\n\n\n\n
Puede parecer algo evidente, pero es necesario que a la hora de crear tu CV pongas la direcci\u00f3n de mail por la que quieres que te contacten, el n\u00famero de tel\u00e9fono y una direcci\u00f3n a tu perfil de LinkedIn. Adem\u00e1s, en el caso que tengas una web personal o algo similar en el que aparezca tu CV tambi\u00e9n es recomendable a\u00f1adirlo.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adir terminolog\u00edas de tus habilidades es uno de los imprescindibles que no pueden faltar en tu CV para enamorar a los reclutadores. Esto es muy \u00fatil, ya que si la persona de recursos humanos utiliza una herramienta para detectar candidatos, tu perfil le saldr\u00e1 con las palabras clave que hayas usado.<\/p>\n\n\n\n
Una persona de recursos humanos recibe muchos perfiles para un mismo puesto. Por ello es importante que con un simple vistazo tenga claro tu perfil profesional (dispongas o no de titulaci\u00f3n). Nosotros te recomendamos ponerlo siempre en la cabecera.<\/p>\n\n\n\n
Como ya te hemos contado antes existen dos tipos de Curr\u00edculum Vitae, ya est\u00e9s haciendo uno y otro, debes incluir un peque\u00f1o resumen sobre las tareas que realizaste en cada uno de los puestos en los que has estado. \u00a1Consejo! Intenta redactarlo de forma que resulte ser interesante y llamativo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de explicar de forma llamativa el puesto, tambi\u00e9n es crucial que pongas el tiempo en el puesto o el n\u00famero de personas a tu cargo. \u00a1Recomendaci\u00f3n! No incluyas el salario que percib\u00edas en cada uno de los puestos.<\/p>\n\n\n\n
Tanto si tienes certificaciones o grados avanzados que est\u00e9n relacionados con el puesto y que se consideren relevantes, es el momento de ponerlos. Por ejemplo, puedes incluir si tienes un MBA, certificaciones de herramientas o un m\u00e1ster.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de que no tengas mucha experiencia laboral del puesto que buscas, te recomendamos que la formaci\u00f3n la pongas primero, ya que esto va a hacer que los reclutadores se fijen en tu perfil. Por el contrario, si tienes algo de experiencia laboral sobre el puesto que buscas es mejor que lo pongas despu\u00e9s de tu experiencia laboral.<\/p>\n\n\n\n
Es una muy buena forma de dar personalidad a tu CV. Por ejemplo, puedes a\u00f1adir tu porfolio, URLs de los logros que hayas tenido en cada uno de los puestos, si tienes un blog, tus redes sociales profesionales\u2026 Nosotros te aconsejamos que hagas un listado con la informaci\u00f3n que quieres a\u00f1adir, ya que esto les va a permitir conocer tu perfil profesional de forma m\u00e1s sencilla.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfTe gustar\u00eda saber m\u00e1s tips para tu CV? Aqu\u00ed te dejamos m\u00e1s post del blog que te ayudar\u00e1n. Estos ser\u00edan los 7 Imprescindibles que no pueden faltar en tu CV para enamorar a los reclutadores con tu perfil. Aqu\u00ed te dejamos c\u00f3mo buscar pr\u00e1cticas remuneradas. <\/p>\n\n\n\n
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– 5 hobbies para mejorar el curr\u00edculum<\/a><\/p>\n\n\n\n\u00bfC\u00f3mo encontrar tus pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n