{"id":3205,"date":"2022-10-21T12:12:41","date_gmt":"2022-10-21T10:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3205"},"modified":"2022-10-21T12:12:42","modified_gmt":"2022-10-21T10:12:42","slug":"5-preguntas-trampa-que-mas-usan-los-reclutadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/5-preguntas-trampa-que-mas-usan-los-reclutadores\/","title":{"rendered":"Las 5 preguntas trampa que m\u00e1s usan los reclutadores en una entrevista"},"content":{"rendered":"\n

Existen diferentes estrategias para conocer las habilidades personales, actitudes y valores de los candidatos. Una de las m\u00e1s comunes son las preguntas trampa, permiten ver si el candidato es el adecuado para el puesto. Hoy te contamos qu\u00e9 son las preguntas trampa en una entrevista de trabajo<\/a>, la utilidad de las preguntas trampa y ejemplo de preguntas trampa. \u00bfQuieres saber m\u00e1s info? \u00a1No te pierdas nuestro post del blog!<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 son las preguntas trampa en las entrevistas?<\/h2>\n\n\n\n

Las preguntas trampas en una entrevista son aquellas que hace el reclutador para saber si un candidato tiene las las habilidades personales, actitudes y valores que la empresa necesita. La misi\u00f3n de hacerlas es poner a prueba a los candidatos, cogerles desprevenidos, conocer c\u00f3mo reaccionan ante determinadas situaciones, etc\u2026<\/p>\n\n\n\n

La utilidad de las preguntas trampa<\/h2>\n\n\n\n

El objetivo es conocer las habilidades personales, actitudes y valores de los candidatos, si se conocen con antelaci\u00f3n pierden toda su utilidad. En caso de conocerse antes ser\u00eda una p\u00e9rdida de tiempo.<\/p>\n\n\n\n

\"Preguntas<\/figure>\n\n\n\n

Ejemplos de preguntas trampa en una entrevista de trabajo<\/h2>\n\n\n\n

1- \u00bfQu\u00e9 conoces de la empresa?<\/h3>\n\n\n\n

El objetivo de la pregunta no es que cuentes a que se dedica la empresa, la persona que hace la entrevista<\/a> lo que busca es conocer el inter\u00e9s que tienes por la empresa y si eres una persona alineada con su identidad y valores.
Te recomendamos que antes de hacer cualquier entrevista revises la web, sus redes sociales y entrevistas. Hacerlo puede parecer una tonter\u00eda, pero te ayudar\u00e1 a poder responder la pregunta.<\/p>\n\n\n\n

2- \u00bfPor qu\u00e9 quieres trabajar aqu\u00ed?<\/h3>\n\n\n\n

La misi\u00f3n de la pregunta no es medir el compromiso, sino lo que puedes aportar a la empresa. Es necesario que demuestres entusiasmo ante la oportunidad que se presenta. \u00a1IMPORTANTE! El objetivo no es alabar a la empresa, sino que con tu entrada la empresa puede cumplir su misi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

3- \u00bfCu\u00e1les son tus puntos fuertes?<\/h3>\n\n\n\n

Al igual que la pregunta anterior, el cometido es venderse. Es necesario que cada punto fuerte o competencia lo acompa\u00f1es con ejemplos reales de tu trayectoria profesional. Es fundamental ser honesto y sobre todo, identificar puntos fuertes que podr\u00edan encajar bien en el puesto al que est\u00e1s optando. Puedes ver los puntos fuertes que necesita una empresa con la descripci\u00f3n del puesto.<\/p>\n\n\n\n

4- \u00bfCu\u00e1les son tus puntos d\u00e9biles?<\/h3>\n\n\n\n

En este punto el entrevistador no quiere centrarse en tus \u201cfallos\u201d, sino descubrir la capacidad que has tenido para saltarlos y solventarlos. La idea no es que le cuentes todas las debilidades al entrevistador, es necesario que identifiques debilidades que no interferir\u00edan demasiado en el desempe\u00f1o de tu puesto.<\/p>\n\n\n\n

5- \u00bfC\u00f3mo te sentir\u00edas si tu responsable fuera m\u00e1s joven que t\u00fa?<\/h3>\n\n\n\n

Los entrevistadores hacen esa pregunta para conocer y medir tu diversidad. En muchas ocasiones los entrevistados tienen poca flexibilidad trabajar en equipo con personas que no son necesariamente de su generaci\u00f3n.
Te recomendamos que comentes que la edad no determina la profesionalidad, por lo que para ti no es importante los a\u00f1os que tenga tu superior, sino sus competencias, habilidades y capacidades para desempe\u00f1ar ese cargo.<\/p>\n\n\n\n

Nosotros ya te hemos contado las preguntas trampa en una entrevista. Es momento de ponerse manos a la obra y preparar tu entrevista <\/a>o hacer tu CV<\/a>. \u00a1Mucha suerte!<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo encontrar tus\u00a0pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n
  1. Entra en nuestro portal de pr\u00e1cticas y primer empleo,\u00a0Talentoteca<\/a><\/li>
  2. Reg\u00edstrate<\/a>\u00a0y crea tu perfil para encontrar las ofertas que mejor se adapten a tu formaci\u00f3n<\/li>
  3. Accede a miles de\u00a0pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>\u00a0en empresas l\u00edderes en su sector. \u00bfTe unes?<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    \n
    \u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00bfTe gustar\u00eda conocer las 5 preguntas trampa que m\u00e1s usan los reclutadores? Hoy te contamos m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":3206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[],"class_list":["post-3205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-de-trabajo"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3205"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3214,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3205\/revisions\/3214"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}