{"id":3251,"date":"2022-11-29T22:50:37","date_gmt":"2022-11-29T20:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3251"},"modified":"2022-11-29T22:50:38","modified_gmt":"2022-11-29T20:50:38","slug":"7-preguntas-que-no-responder-en-una-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/7-preguntas-que-no-responder-en-una-entrevista\/","title":{"rendered":"7 preguntas que no responder en una entrevista"},"content":{"rendered":"\n

En muchas ocasiones pueden surgirnos dudas si pueden preguntarnos en una entrevista de trabajo<\/a> o pr\u00e1cticas sobre nuestra edad o nuestra situaci\u00f3n civil, \u00bfpero es legal hacerlo? Para ayudarte a saber c\u00f3mo puedes actuar en ese tipo de situaciones, hoy te traemos un post del blog con toda la informaci\u00f3n. \u00a1No te lo pierdas!<\/p>\n\n\n\n

\u00bfExisten preguntas que no te pueden hacer en una entrevista de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n

Hacer preguntas con el objetivo de conseguir sacar informaci\u00f3n relevante para la empresa, se trata de una pr\u00e1ctica ilegal. Hay preguntas que no se pueden hacer, entre otras cosas porque pueden ser discriminatorias.
La Constituci\u00f3n espa\u00f1ola lo establece en su art\u00edculo 14: \u00abLos espa\u00f1oles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminaci\u00f3n alguna por raz\u00f3n de nacimiento, raza, sexo, religi\u00f3n, opini\u00f3n o cualquier otra condici\u00f3n o circunstancia personal o social\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 preguntas no deber\u00edan hacerse en un proceso de selecci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n

Como te hemos comentado no se pueden hacer preguntas que tengan relaci\u00f3n sobre la edad, ideolog\u00eda o religi\u00f3n, la vida familiar\u2026<\/p>\n\n\n\n

Preguntas que no responder en una entrevista<\/h2>\n\n\n\n

Como hemos comentado existen muchas preguntas que no son legales. Aqu\u00ed te dejamos algunas de ellas:<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es su situaci\u00f3n civil o familiar?<\/h3>\n\n\n\n

\u00bfEst\u00e1 casado o divorciado? \u00bfTiene pareja? En las entrevistas laborales muchas veces, aunque parezca incre\u00edble, se interroga por las relaciones familiares y sociales\u2026<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEst\u00e1 embarazada, tiene o quiere tener hijos?<\/h3>\n\n\n\n

Esta pregunta nada tiene que ver con la relaci\u00f3n laboral e implica una discriminaci\u00f3n hacia las mujeres, pues parece suponer que si se decide tener un ni\u00f1o, la situaci\u00f3n en la empresa ser\u00e1 dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 edad tienes?<\/h3>\n\n\n\n

La edad no es relevante para realizar un trabajo. Ni ser muy joven ni mayor est\u00e1 relacionado con la capacidad para trabajar y rendir.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es su nacionalidad?<\/h3>\n\n\n\n

Como te hemos comentado no se pueden hacer preguntas que tengan relaci\u00f3n sobre tu nacionalidad. Cualquier persona tiene derecho a trabajar en Espa\u00f1a si reside en el pa\u00eds de forma legal. Si preguntan por el origen, la nacionalidad o d\u00f3nde se ha criado, la empresa puede ser objeto de una demanda por discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEres afiliado a alg\u00fan sindicato?<\/h3>\n\n\n\n

Como en la anterior, no tiene por qu\u00e9 responder. Muchas veces, la empresa quiere saber si contrata a \u201cposibles trabajadores conflictivos\u201d o muy reivindicativos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es su altura o peso?<\/h3>\n\n\n\n

Salvo que el puesto requiera condiciones f\u00edsicas especiales, en una entrevista laboral<\/a> nunca deben preguntar por las medidas de peso o altura, pues son irrelevantes para desempe\u00f1ar un trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfTiene buena salud? \u00bfHa necesitado atenci\u00f3n psicol\u00f3gica alguna vez?<\/h3>\n\n\n\n

Una cuesti\u00f3n b\u00e1sica sobre la que no se puede preguntar es la salud (f\u00edsica y mental). Esta no es objeto de inter\u00e9s en una entrevista laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo responder las preguntas en una entrevista que son ilegales?<\/h2>\n\n\n\n

Cuando el reclutador te pregunta cosas que no debe, existen diferentes formas de actuar. Aqu\u00ed te dejamos las dos opciones:
– No responder. Tienes todo el derecho a negarte a responder este tipo de cuestiones
– Decides contestar. Si decides responderlas, te recomendamos que seas sincera.<\/p>\n\n\n\n

Nosotros ya te hemos contado las preguntas que no responder en una entrevista, es momento de que te pongas manos a la obra tanto si buscas pr\u00e1cticas o trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo encontrar tus\u00a0pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n
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    \u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En muchas ocasiones pueden surgirnos dudas si pueden preguntarnos en una entrevista de trabajo o pr\u00e1cticas sobre nuestra edad o nuestra situaci\u00f3n civil, \u00bfpero es legal hacerlo? Hoy te lo contamos todo. <\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":3254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[],"class_list":["post-3251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-de-trabajo"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3251"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3257,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3251\/revisions\/3257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}