{"id":3264,"date":"2022-12-19T09:17:22","date_gmt":"2022-12-19T07:17:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3264"},"modified":"2022-12-19T14:08:17","modified_gmt":"2022-12-19T12:08:17","slug":"palabras-prohibidas-en-una-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/palabras-prohibidas-en-una-entrevista\/","title":{"rendered":"Palabras prohibidas en una entrevista"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfEst\u00e1s buscando pr\u00e1cticas en empresas<\/a> y no sabes c\u00f3mo afrontar los procesos de selecci\u00f3n? La entrevista es una de las herramientas m\u00e1s utilizadas en los departamentos de recursos humanos para encontrar al aspirante id\u00f3neo. Te explicamos c\u00f3mo prepararte para una entrevista y cu\u00e1les son las palabras que tienes que evitar para postular tu candidatura.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es una entrevista de pr\u00e1cticas?<\/h2>\n\n\n\n

Una entrevista de pr\u00e1cticas<\/a> es una conversaci\u00f3n que tiene como objetivo evaluar si una persona es adecuada para un puesto en una empresa o instituci\u00f3n. El entrevistador formula una serie de preguntas relacionadas con la experiencia, conocimientos y habilidades del entrevistado, as\u00ed como con su motivaci\u00f3n y aptitudes para el puesto en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las pr\u00e1cticas son un per\u00edodo de formaci\u00f3n en el que un estudiante o reci\u00e9n titulado puede adquirir experiencia profesional en un \u00e1mbito espec\u00edfico. Una entrevista de pr\u00e1cticas <\/a>es una oportunidad para que la empresa conozca al candidato y eval\u00fae si cumple con los requisitos para el puesto de <\/a><\/em>pr\u00e1cticas<\/a> a cubrir.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 tipos de entrevistas te puedes encontrar?<\/h2>\n\n\n\n

Las empresas se valen de diferentes tipos de entrevistas para buscar candidatos para pr\u00e1cticas en sus organizaciones. Las m\u00e1s habituales son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

– Entrevistas individuales<\/a><\/h3>\n\n\n\n

En esta modalidad, el candidato se presenta frente a un entrevistador o un grupo de entrevistadores y responde preguntas sobre su experiencia, habilidades, curr\u00edculum y sus objetivos profesionales.<\/p>\n\n\n\n

La entrevista individual puede ser cerrada, con una bater\u00eda de preguntas iguales para todos los candidatos o abierta, en la que la conversaci\u00f3n es m\u00e1s espont\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n

– Entrevistas<\/a> grupales<\/h3>\n\n\n\n

Un grupo de candidatos se re\u00fane con un entrevistador que les hace preguntas. Es una buena forma de evaluar c\u00f3mo se desenvuelve cada aspirante en un entorno de trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n

– Entrevista t\u00e9cnica o de competencias<\/h3>\n\n\n\n

Se plantean preguntas o ejercicios relacionados con las habilidades t\u00e9cnicas y las competencias necesarias para el puesto.<\/p>\n\n\n\n

– Entrevista de personalidad<\/h3>\n\n\n\n

El entrevistador se centrar\u00e1 en conocer la personalidad y las soft skills que destacan en el postulante y c\u00f3mo se desenvolver\u00eda en un entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

\"entrevista<\/figure><\/div>\n\n\n\n

10 palabras prohibidas en una entrevista<\/h2>\n\n\n\n

La forma de expresarte dice mucho de ti, y los profesionales de recursos humanos se fijar\u00e1n en tu vocabulario, tono y habilidades expresivas para evaluarte. Estas son algunas de las palabras que no puedes pronunciar en una entrevista.<\/p>\n\n\n\n

1- Palabras negativas<\/h3>\n\n\n\n

Huye del pesimismo y la queja. Evita palabras con carga sem\u00e1ntica negativa como \u201chorroroso\u201d, \u201cproblema\u201d, \u201cmiedo\u201d u \u201codio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

2- Condicionales<\/h3>\n\n\n\n

Los verbos en condicional te hacen ver inseguro. No uses construcciones como \u201clo intentar\u00eda\u201d o \u201cpodr\u00eda estudiarlo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

3- Muletillas<\/h3>\n\n\n\n

Las muletillas como \u201cehh\u201d, \u201cbueno\u201d o \u201cumm\u201d son muy habituales en el discurso oral y hay que entrenar para evitarlas, ya que muestras una imagen dubitativa.<\/p>\n\n\n\n

4- Absolutos<\/h3>\n\n\n\n

Las empresas buscan candidatos vers\u00e1tiles y flexibles. No utilices palabras como \u201cnunca\u201d o \u201csiempre\u201d.<\/p>\n\n\n\n

5- Frases hechas<\/h3>\n\n\n\n

Los entrevistadores descartan aquellos perfiles que contestan con lugares comunes. Si te preguntan cu\u00e1l es tu mayor defecto, no digas que eres \u201cmuy perfeccionista\u201d. S\u00e9 honesto y genuino.<\/p>\n\n\n\n

6- Monos\u00edlabos<\/h3>\n\n\n\n

Contestar de forma parca con un s\u00ed o un no denota falta de inter\u00e9s y desidia.<\/p>\n\n\n\n

7- Leguaje irrespetuoso<\/h3>\n\n\n\n

Debes usar un tono profesional. Est\u00e1n fuera de lugar los insultos, el lenguaje discriminatorio, el sarcasmo y la iron\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

8- Anglicismos innecesarios<\/h3>\n\n\n\n

Utilizar muchos t\u00e9rminos en ingl\u00e9s suena presuntuoso y da la impresi\u00f3n de que quieres aparentar m\u00e1s de lo que sabes. A no ser que sean palabras muy extendidas en el sector, no te pases con los t\u00e9rminos en ingl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

9- Utilizas mucho “yo” <\/h3>\n\n\n\n

Abusar de la palabra \u201cyo\u201d te hace parecer egoc\u00e9ntrico y el reclutador puede dudar de tu capacidad de trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n

10- Desinter\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

No utilices t\u00e9rminos que se relacionen con una actitud pasiva. \u201cNo s\u00e9\u201d, \u201caburrimiento\u201d o \u201cperder el tiempo\u201d son algunos ejemplos que debes evitar.<\/p>\n\n\n\n

Consejos para una entrevista exitosa<\/h2>\n\n\n\n

– Investiga sobre la empresa antes de la entrevista. Conocer su historia, sus valores y sus productos o servicios demostrar\u00e1 tu inter\u00e9s.
– Elije una ropa adecuada debe ser acorde al puesto y el entorno laboral.
– Haz preguntas sobre el puesto de pr\u00e1cticas, la empresa y el equipo de trabajo.
– Llega puntual: es una se\u00f1al de respeto y profesionalidad.
– Da las gracias al entrevistador por su tiempo y por la oportunidad.
– S\u00e9 honesto. Mentir sobre tus habilidades puede acarrear problemas en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Ya sabes c\u00f3mo desenvolverte en una entrevista para conseguir unas pr\u00e1cticas de empresa. Recuerda que ser natural y educado y mostrar inter\u00e9s por la empresa te abrir\u00e1 muchas puertas en tu carrera profesional.<\/p>\n\n\n\n

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    \u00bfTe gustar\u00eda conocer las palabras prohibidas en una entrevista? En nuestro post del blog vas a conocer eso y mucho m\u00e1s, \u00a1no te lo pierdas! <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3267,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[],"class_list":["post-3264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-de-trabajo"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3264"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3272,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3264\/revisions\/3272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}