{"id":3358,"date":"2023-03-16T10:48:54","date_gmt":"2023-03-16T08:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3358"},"modified":"2023-03-16T10:48:56","modified_gmt":"2023-03-16T08:48:56","slug":"oscar-gonzalez-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/oscar-gonzalez-entrevista\/","title":{"rendered":"\u00d3scar Gonz\u00e1lez: “Empezar a trabajar es la mejor forma de aprender”"},"content":{"rendered":"\n

Hoy tenemos el placer de conocer a \u00d3scar Gonz\u00e1lez<\/a> Community Relations Agent de BlaBlaCar<\/a> una de los startups m\u00e1s conocidos en el mundo. Por ello, hemos querido conocer la experiencia de \u00d3scar Gonz\u00e1lez trabajando en BlaBlaCar. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n nos cuenta algunos consejos para el talento joven.<\/p>\n\n\n\n

Antes de nada, \u00bfpodr\u00edas presentarte y contarnos qui\u00e9n eres y a qu\u00e9 te dedicas?<\/strong>
Mi nombre es \u00d3scar<\/a>, tengo 28 a\u00f1os y vengo de Tenerife, donde estudi\u00e9 la carrera de dise\u00f1o, dise\u00f1o a secas, pero principalmente dise\u00f1o orientado al \u00e1mbito gr\u00e1fico, sin embargo, no dir\u00eda que me dedico a ello. De momento, he decidido dedicarme m\u00e1s a mi crecimiento personal y menos a construir una carrera. No obstante, en el futuro espero encontrar la causa adecuada a la que poder darle mi dedicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo llegaste a BlaBlaCar?<\/strong>
Llegu\u00e9 a BlaBlaCar de forma inesperada. En 2021, decid\u00ed mudarme a Paris durante un a\u00f1o, para vivir una nueva experiencia y aprender algo de franc\u00e9s, sin embargo, sin conocer inicialmente el idioma, en esta ocasi\u00f3n la barrera ling\u00fc\u00edstica me dificultaba mucho poder trabajar como dise\u00f1ador, puesto que el dise\u00f1o consiste en comunicar y dif\u00edcilmente pod\u00eda hacerlo sin el idioma local.
Es por ello que, tras estar a punto de cumplir mi primer mes en Paris, decid\u00ed ampliar la b\u00fasqueda pensando en que otras habilidades pod\u00eda poner en pr\u00e1ctica, y fue as\u00ed como llegu\u00e9 a la oferta de empleo de BlaBlaCar. Mi perfil se adaptaba muy bien a lo que buscaban y la oferta era interesante, as\u00ed que decid\u00ed solicitar el puesto de \u2018\u2018Community Relations Agent\u2019\u2019 y tras varias entrevistas y alguna que otra prueba, me convert\u00ed en parte del equipo.<\/p>\n\n\n\n

Si tuvieras que definir tu trabajo diario en 4 palabras, \u00bfqu\u00e9 palabras escoger\u00edas?<\/strong>
El trabajo que desempe\u00f1o actualmente lo definir\u00eda como interesante, entretenido, flexible e incluso divertido.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo ha sido tu inicio en el mundo profesional?<\/strong>
Los comienzos suelen costar siempre un poco, todo es nuevo y no tienes mucha seguridad en ti mismo. Postulas para cientos de puestos de trabajo de los cuales ni si quiera obtienes respuesta y te apresuras a aceptar casi cualquier oferta. No obstante, en mi caso, creo que siempre me he movido lo que fuera necesario para encontrar las oportunidades y esa flexibilidad me ayud\u00f3 mucho a poder arrancar. No siempre trabaj\u00e9 de lo que hab\u00eda estudiado pero cada experiencia me aport\u00f3 algo nuevo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHiciste pr\u00e1cticas formativas? \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n tienes sobre las pr\u00e1cticas en la empresa?<\/strong>
S\u00ed, realic\u00e9 mis primeras pr\u00e1cticas durante mi \u00faltimo a\u00f1o de carrera, fueron tres meses ayudando a j\u00f3venes emprendedores con el dise\u00f1o de marca para los nuevos proyectos en los que se embarcaban. Posteriormente, volv\u00ed a realizar otros tres meses de pr\u00e1cticas, pero esta vez me traslad\u00e9 a Londres, donde particip\u00e9 en una variedad de proyectos creativos. Finalmente, tras un periodo de tiempo en el que decid\u00ed trabajar como \u2018freelance\u2019, aprovechando las oportunidades que me brindaba vivir en una gran ciudad y sobre todo los contactos que hab\u00eda hecho hasta el momento, me mud\u00e9 a Madrid, donde realic\u00e9 mis \u00faltimas pr\u00e1cticas. En esta ocasi\u00f3n firm\u00e9 por un contrato de pr\u00e1cticas de seis meses como dise\u00f1ador visual, las cuales realic\u00e9 al mismo tiempo que cursaba un m\u00e1ster online.
El siguiente contrato que me ofrecieron fue nuevamente un contrato de pr\u00e1cticas por otros seis meses, sin embargo, consider\u00e9 que era el momento de decir no a este tipo de contrato.<\/p>\n\n\n\n

Creo que hacer pr\u00e1cticas es una buena introducci\u00f3n al mundo laboral, empezar a trabajar es realmente la mejor manera de aprender y de adquirir la seguridad para poder realizar aquello para lo que te has estado preparando, sin embargo, hay que saber dar con la oferta de pr\u00e1cticas y la empresa adecuada, ya que lamentablemente muchas empresas se aprovechan de este tipo de contratos.<\/p>\n\n\n\n

Cuando saliste de la universidad, \u00bfte sent\u00edas preparado para afrontar el mercado laboral? \u00bfQu\u00e9 echaste de menos?<\/strong>
Para nada, creo que el sistema educativo deber\u00eda estar mucho mejor estructurado y ser m\u00e1s pr\u00e1ctico. Por poner un ejemplo que pueda aplicarse a cualquier carrera, no entiendo que despu\u00e9s de tantos a\u00f1os de estudios, una persona salga al mercado laboral sin que nadie le haya explicado el funcionamiento de algo tan b\u00e1sico como una declaraci\u00f3n de la renta, tal vez no sea el caso de todos, pero s\u00ed de muchos. En mi caso, en general ech\u00e9 de menos una preparaci\u00f3n m\u00e1s realista y actualizada.<\/p>\n\n\n\n

Para todo el talento joven que actualmente se encuentra en b\u00fasqueda activa de empleo, \u00bfqu\u00e9 consejos o recomendaciones les dar\u00edas?<\/strong>
La verdad es que se me ocurre toda una lista de consejos que podr\u00eda dar, pero con intenci\u00f3n de no alargar mucho esta entrevista, me centrar\u00e9 en hablar de forma general.
Buscar trabajo es como buscar un vuelo, ofertas hay muchas, pero tienes que saber moverte y considerar hacer posibles escalas. Cuanta m\u00e1s flexibilidad tengas m\u00e1s oportunidades encontrar\u00e1s y antes empezar\u00e1s a trabajar, por el contrario, si tus criterios de b\u00fasqueda son m\u00e1s r\u00edgidos, lo cual tambi\u00e9n es v\u00e1lido, necesitar\u00e1s algo m\u00e1s de paciencia y perseverancia. No obstante, una carrera se construye paso a paso, es importante que conozcas tu valor, pero no pasa nada por dar peque\u00f1os pasos antes de querer darlos mayores.
Adem\u00e1s, les dir\u00eda que a la hora de valorar diferentes ofertas de trabajo, el buscar un buen ambiente laboral en una empresa donde se respeten tus derechos y los de todos tus compa\u00f1eros, se te valore e incentive, es algo que no tiene precio. Es importante no solo dar con la empresa que busque el talento, sino con la que haga por retenerlo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios crees que tienen las pr\u00e1cticas para los j\u00f3venes?<\/strong>
Dir\u00eda que el mayor beneficio que pueden aportar las pr\u00e1cticas adecuadas es dar a los estudiantes la seguridad para poder desarrollar sus funciones en un entorno en el que los errores sean una oportunidad de aprendizaje. De esta manera aprenden a aportar ideas, en lugar de guard\u00e1rselas por miedo a no decir o hacer lo correcto.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n y cambio, \u00bfcu\u00e1les dir\u00edas que son las competencias que todos los j\u00f3venes tendr\u00edan que tener para salir preparados al mundo profesional?<\/strong>
Sin ninguna duda dir\u00eda que es absolutamente necesario prestar especial atenci\u00f3n al desarrollo de las llamadas \u2018\u2018Soft skills\u2019\u2019, por suerte, los reclutadores cada vez prestan m\u00e1s atenci\u00f3n a este tipo de competencias, buscando as\u00ed un perfil con potencial al que poder entrenar posteriormente, en lugar de perfiles que a primera vista parezcan tener m\u00e1s conocimientos o experiencia, pero carezcan de algo tan necesario como pueden ser las habilidades interpersonales.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 trayectoria tiene BlaBlaCar con respecto a la gesti\u00f3n del talento joven? \u00bfC\u00f3mo es la apuesta de BlaBlaCar por el talento joven?<\/strong>
La edad media de los empleados de BlaBlaCar ahora mismo es de 33 a\u00f1os. Hay que tener en cuenta que la edad media de los usuarios, por ejemplo, en Espa\u00f1a, tambi\u00e9n est\u00e1 en torno a los 33 a\u00f1os y conforme crece la comunidad de usuarios y la propia empresa, tambi\u00e9n crece la edad media de los empleados, los cuales muchos de ellos forman parte del equipo desde hace bastantes a\u00f1os. Aun as\u00ed, la empresa sigue compuesta por un perfil mayoritariamente joven.
BlaBlaCar invierte en retener al talento, pero tambi\u00e9n contin\u00faa creciendo apostando por perfiles heterog\u00e9neos y prestando atenci\u00f3n a continuar siendo un espacio seguro para los colectivos m\u00e1s vulnerables.
Definitivamente es una muy buena empresa a considerar tanto para iniciarse en el mundo laboral como para realizar un largo recorrido.<\/p>\n\n\n\n

Conclusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la Fundaci\u00f3n Universidad-Empresa y Talentoteca ha sido un placer contar con \u00d3scar Gonz\u00e1lez para que nos cuente su aventura siendo Community Relations Agent de BlaBlaCar. Tal y como ha dicho \u00d3scar:\u00a0“Empezar a trabajar es la mejor forma de aprender”.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo encontrar tus pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n

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\u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfTe gustar\u00eda conocer a \u00d3scar Gonz\u00e1lez de BlaBlaCar? Hoy le hacemos una entrevista en la que nos cuenta su experiencia. <\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":3362,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[215],"tags":[],"class_list":["post-3358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-empresas"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3358"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3363,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3358\/revisions\/3363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}