{"id":3377,"date":"2023-03-29T13:15:20","date_gmt":"2023-03-29T11:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3377"},"modified":"2023-03-29T13:15:22","modified_gmt":"2023-03-29T11:15:22","slug":"lucia-castillo-las-practicas-te-ayudan-a-mejorar-tus-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/lucia-castillo-las-practicas-te-ayudan-a-mejorar-tus-skills\/","title":{"rendered":"Luc\u00eda Castillo: “Las pr\u00e1cticas te ayudan a mejorar tus skills”"},"content":{"rendered":"\n

Hoy tenemos el placer de conocer a Lucia Castillo<\/a> Team Leader- Talent Acquisition Business Partner en Acciona<\/a>, una empresa muy top y que tiene una gran apuesta por el talento joven. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfPodr\u00edas presentarte y contarnos qui\u00e9n eres y a qu\u00e9 te dedicas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mi nombre es Lucia Castillo, soci\u00f3loga y con m\u00e1ster en RRHH. Actualmente soy la responsable del equipo de Talento de Acciona Infraestructuras. La divisi\u00f3n m\u00e1s grande de Acciona con m\u00e1s de 25000 empleados.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo ha sido el camino hasta llegar donde est\u00e1s ahora? \u00bfHace cu\u00e1nto tiempo eres Team Leader- Talent Acquisition Business Partner en Acciona y c\u00f3mo ha cambiado tu vida desde entonces?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comenc\u00e9 en Acciona como externa en el mismo equipo que lidero actualmente, como t\u00e9cnico de selecci\u00f3n y atracci\u00f3n. Pasado un a\u00f1o pase a plantilla y desde hace m\u00e1s de 2 a\u00f1os soy la responsable del equipo.<\/p>\n\n\n\n

Si tuvieras que definir tu trabajo diario en 4 palabras, \u00bfqu\u00e9 palabras escoger\u00edas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Resiliencia, Paciencia, aprendizaje y equipo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo fue tu inicio en el mundo profesional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comenc\u00e9 realizando trabajando con 16 a\u00f1os de azafata de eventos, con 18 pase a trabajar en tienda de deportes y tras terminar todos mis estudios hice unas pr\u00e1cticas de casi un a\u00f1o. Tras terminar estuve fuera perfeccionando el ingl\u00e9s y al volver, realic\u00e9 otras pr\u00e1cticas de menos de 6 meses y me contrataron ya como t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHiciste pr\u00e1cticas formativas? \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n tienes sobre las pr\u00e1cticas en la empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Yo hice pr\u00e1cticas en mi universidad, yo no las escog\u00ed, me tocaron y tuve muy mala experiencia. Cierto es que cuando las hice en el m\u00e1ster fue todo lo contrario.<\/p>\n\n\n\n

Las pr\u00e1cticas en empresa es un paso indispensable cuando est\u00e1s form\u00e1ndote, para conocer el mundo laboral e ir sabiendo que opciones puedes tener en tu futuro profesional. Que a veces al terminar la carrera no lo tenemos tan claro.<\/p>\n\n\n\n

Cuando saliste de la universidad, \u00bfte sent\u00edas preparada para afrontar el mercado laboral? \u00bfQu\u00e9 echaste de menos o querr\u00edas haber sabido entonces?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No me sent\u00eda preparada para comenzar a trabajar en una empresa, porque mi carrera al ser tan amplia pod\u00eda hacer muchas cosas, pero nadie te lo explica claramente. Me hubiera gustado que nos ayudaran m\u00e1s con las empresas para hacer pr\u00e1cticas, que se asegurasen que aprend\u00edamos, en mi caso no fue as\u00ed, y que nos trajeran m\u00e1s ejemplos reales a las aulas.<\/p>\n\n\n\n

Para todo el talento joven que actualmente se encuentra en b\u00fasqueda activa de empleo, \u00bfqu\u00e9 consejos o recomendaciones les dar\u00edas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que hagan todas las pr\u00e1cticas profesionales que les permitan, que vivan experiencias en diferentes \u00e1reas para poder tener m\u00e1s claro que les gustar\u00eda hacer. Que se comprometan y que se fijen objetivos realistas. Adem\u00e1s de trabajar duro.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios crees que tienen las pr\u00e1cticas para los j\u00f3venes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les permite tener una visi\u00f3n de la empresa, de lo que una persona con sus conocimientos puede aportar y del crecimiento que pueda tener en el futuro. Adem\u00e1s de mejorar sus skills, como la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo, organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n, etc<\/p>\n\n\n\n

Cuando buscas talento joven, \u00bfqu\u00e9 aspectos son importantes en un CV?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para m\u00ed es todo importante, todas las etapas profesionales y las vivencias que haya tenido la persona. Por lo que, para m\u00ed, ver que la persona ha sido proactiva, es lo m\u00e1s importante.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a todos los j\u00f3venes que tienen su primera entrevista?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que fueran ellos mismos, que estuvieran tranquilos y que resuelvan la entrevista con humildad.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n y cambio, \u00bfcu\u00e1les dir\u00edas que son las competencias que todos los j\u00f3venes tendr\u00edan que tener para salir preparados al mundo profesional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Proactividad, resiliencia, trabajo en equipo, organizaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y capacidad de adaptaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es para ti el talento joven?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para m\u00ed es aire nuevo, nuevas ideas, nuevas vivencias y nuevas formas de ver la vida en general.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 trayectoria tiene Acciona con respecto a la gesti\u00f3n del talento joven? \u00bfC\u00f3mo es la apuesta de Acciona por el talento joven?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fomentamos la incorporaci\u00f3n de talento Joven desde la Universidad y la Formaci\u00f3n Profesional, apostando por becas y contratos para Graduates. Para que despu\u00e9s puedan hacer una carrera profesional dentro de la empresa. Vamos de su mano acompa\u00f1\u00e1ndolos con programas de formaci\u00f3n espec\u00edficos que les permitan seguir aprendiendo y aportando valor a los equipos.<\/p>\n\n\n\n

Conclusiones<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Desde la Fundaci\u00f3n Universidad-Empresa y Talentoteca ha sido un placer contar con Lucia Castillo <\/a>para que nos cuente su aventura siendo Team Leader- Talent Acquisition Business Partner en Acciona. Tal y como ha dicho Lucia<\/a>: “Las pr\u00e1cticas en una empresa te ayudan a mejorar las skills”<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo encontrar tus pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n

1- Entra en nuestro portal de pr\u00e1cticas y primer empleo, Talentoteca<\/a>
2- Reg\u00edstrate<\/a> y crea tu perfil para encontrar las ofertas que mejor se adapten a tu formaci\u00f3n
3- Accede a miles de pr\u00e1cticas remuneradas<\/a> en empresas l\u00edderes en su sector. \u00bfTe unes?<\/p>\n\n\n\n

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\u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfTe gustar\u00eda conocer a Lucia Castillo de Acciona? Hoy no ha contado su experiencia profesional y nos dice algunos consejos para el talento.<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":3388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[215],"tags":[],"class_list":["post-3377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-empresas"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3377"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3387,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377\/revisions\/3387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}