{"id":3456,"date":"2023-05-03T16:48:37","date_gmt":"2023-05-03T14:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3456"},"modified":"2023-05-03T16:48:37","modified_gmt":"2023-05-03T14:48:37","slug":"entrevista-de-trabajo-en-ingles-preguntas-que-debes-prepararte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/entrevista-de-trabajo-en-ingles-preguntas-que-debes-prepararte\/","title":{"rendered":"Entrevista de trabajo en ingl\u00e9s: Preguntas que debes prepararte"},"content":{"rendered":"\n

Cada vez m\u00e1s empresas en los procesos de selecci\u00f3n utilizan las entrevistas en ingl\u00e9s, \u00a1algo muy normal! No solo para todos aquellos que quieren trabajar o realizar unas pr\u00e1cticas en el extranjero. Tambi\u00e9n para comprobar realmente el nivel de ingl\u00e9s de los candidatos m\u00e1s all\u00e1 de lo que refleje su curr\u00edculum vitae.<\/p>\n\n\n\n

Preguntas que debes prepararte para una entrevista de trabajo en ingl\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

1- Pregunta para una entrevistas de trabajo en ingl\u00e9s: Are you able to work under pressure? <\/h3>\n\n\n\n

\u00bfEres capaz de trabajar bajo presi\u00f3n? Es importante que seas sincero al responder la pregunta, ya que todos los trabajos tienen momentos de estr\u00e9s que hay que superar, unos m\u00e1s que otros, pero en alg\u00fan momento, aunque sea puntual, tendr\u00e1s que trabajar bajo presi\u00f3n. Es momento de que el reclutador conozca si eres capaz y que no sufrir\u00e1s un bloqueo si surge alguna de estas situaciones.<\/p>\n\n\n\n

2- Pregunta para una entrevistas de trabajo en ingl\u00e9s: What makes you an ideal candidate for this position?<\/h3>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 te convierte en el candidato perfecto para este puesto? Para responder la pregunta debes resaltar tus competencias, habilidades y caracter\u00edsticas relacionadas con el puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

3- Pregunta para una entrevistas de trabajo en ingl\u00e9s: What experience do you have in this field?<\/h3>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es tu experiencia en este campo?\u00a0Cuando te preguntan sobre tu experiencia, debes brevemente explicar qu\u00e9 puestos has ocupado y qu\u00e9 tareas has realizado. Si no tienes experiencia no te preocupes, puedes elaborar una respuesta que explique que aunque no tengas experiencia tus estudios u otras actividades que hayas realizado te han capacitado para ocupar ese puesto.<\/p>\n\n\n\n

4- Pregunta para una entrevistas de trabajo en ingl\u00e9s: Why do you want to work for this company?<\/h3>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 quieres trabajar en esta empresa? Para poder responder a esa pregunta es importante hacerlo con sinceridad y te hayas informado sobre la empresa. Nosotros te recomendamos que mires el apartado de cultura, valores y misi\u00f3n que tienen en su web. <\/p>\n\n\n\n

5- Pregunta para una entrevistas de trabajo en ingl\u00e9s:<\/strong> What do you think about teamwork?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 opinas del trabajo en equipo? <\/p>\n\n\n\n

Las empresas cada vez dan m\u00e1s importancia al trabajo en equipo. Hay puestos de trabajo que requieren mayor capacidad para trabajar en equipo y otros no tanto, pero aun as\u00ed, debes mostrarte abierto a la idea del trabajo en equipo y tambi\u00e9n es aconsejable mostrar tu capacidad de trabajar tanto de manera individual como en equipo. Aun as\u00ed, trabajar en equipo es dif\u00edcil y siempre surgen complicaciones por lo que hazles saber que eres conscientes de sus dificultades y tambi\u00e9n que puedes manejarlas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 tipos de entrevistas te puedes encontrar?<\/h2>\n\n\n\n

Las empresas se valen de diferentes tipos de entrevistas para buscar candidatos para pr\u00e1cticas en sus organizaciones. Las m\u00e1s habituales son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

– Entrevistas individuales<\/a><\/h3>\n\n\n\n

En esta modalidad, el candidato se presenta frente a un entrevistador o un grupo de entrevistadores y responde preguntas sobre su experiencia, habilidades, curr\u00edculum y sus objetivos profesionales.<\/p>\n\n\n\n

La entrevista individual puede ser cerrada, con una bater\u00eda de preguntas iguales para todos los candidatos o abierta, en la que la conversaci\u00f3n es m\u00e1s espont\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n

– Entrevistas<\/a> grupales<\/h3>\n\n\n\n

Un grupo de candidatos se re\u00fane con un entrevistador que les hace preguntas. Es una buena forma de evaluar c\u00f3mo se desenvuelve cada aspirante en un entorno de trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n

– Entrevista t\u00e9cnica o de competencias<\/h3>\n\n\n\n

Se plantean preguntas o ejercicios relacionados con las habilidades t\u00e9cnicas y las competencias necesarias para el puesto.<\/p>\n\n\n\n

– Entrevista de personalidad<\/h3>\n\n\n\n

El entrevistador se centrar\u00e1 en conocer la personalidad y las soft skills que destacan en el postulante y c\u00f3mo se desenvolver\u00eda en un entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

Palabras prohibidas en una entrevista<\/h2>\n\n\n\n

La forma de expresarte dice mucho de ti, y los profesionales de recursos humanos se fijar\u00e1n en tu vocabulario, tono y habilidades expresivas para evaluarte. Estas son algunas de las palabras que no puedes pronunciar en una entrevista.<\/p>\n\n\n\n

1- Palabras negativas<\/h3>\n\n\n\n

Huye del pesimismo y la queja. Evita palabras con carga sem\u00e1ntica negativa como \u201chorroroso\u201d, \u201cproblema\u201d, \u201cmiedo\u201d u \u201codio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

2- Condicionales<\/h3>\n\n\n\n

Los verbos en condicional te hacen ver inseguro. No uses construcciones como \u201clo intentar\u00eda\u201d o \u201cpodr\u00eda estudiarlo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

3- Muletillas<\/h3>\n\n\n\n

Las muletillas como \u201cehh\u201d, \u201cbueno\u201d o \u201cumm\u201d son muy habituales en el discurso oral y hay que entrenar para evitarlas, ya que muestras una imagen dubitativa.<\/p>\n\n\n\n

4- Absolutos<\/h3>\n\n\n\n

Las empresas buscan candidatos vers\u00e1tiles y flexibles. No utilices palabras como \u201cnunca\u201d o \u201csiempre\u201d.<\/p>\n\n\n\n

5- Frases hechas<\/h3>\n\n\n\n

Los entrevistadores descartan aquellos perfiles que contestan con lugares comunes. Si te preguntan cu\u00e1l es tu mayor defecto, no digas que eres \u201cmuy perfeccionista\u201d. S\u00e9 honesto y genuino.<\/p>\n\n\n\n

Nosotros ya te hemos contado las preguntas que debes prepararte para una entrevista de trabajo en ingl\u00e9s, los tipos de entrevistas y las palabras prohibidas en una entrevista de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

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    \u00bfTe gustar\u00eda conocer las 10 preguntas que debes prepararte para una entrevista de trabajo en ingl\u00e9s? No te pierdas nuestro post del blog en el que te contamos la mejor forma de responderlas <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[],"class_list":["post-3456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-de-trabajo"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3456"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3463,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3456\/revisions\/3463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}