{"id":3502,"date":"2023-05-25T20:44:07","date_gmt":"2023-05-25T18:44:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3502"},"modified":"2023-06-05T11:14:53","modified_gmt":"2023-06-05T09:14:53","slug":"marina-moreiro-nunca-dejes-de-ser-quien-eres-ni-de-ocultarlo-por-conseguir-un-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/marina-moreiro-nunca-dejes-de-ser-quien-eres-ni-de-ocultarlo-por-conseguir-un-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Marina Moreiro: “Nunca dejes de ser quien eres ni de ocultarlo por conseguir un puesto de trabajo”"},"content":{"rendered":"\n

Hoy tenemos el placer de conocer a Marina Moreiro<\/a>, Marketing Strategy & Automation en Endesa<\/a>. Durante la entrevista nos ha contando su experiencia trabajando en Endesa y consejos para el talento joven que busca una nueva oportunidad laboral, ya sea buscando pr\u00e1cticas o primer empleo.<\/p>\n\n\n\n

Antes de nada, \u00bfpodr\u00edas presentarte y contarnos qui\u00e9n eres y a qu\u00e9 te dedicas?\u00a0 \u00bfHace cu\u00e1nto tiempo eres Marketing Strategy & Automation y c\u00f3mo ha cambiado tu vida desde entonces?<\/h3>\n\n\n\n

Soy Marina<\/a>, una chica de Plasencia (C\u00e1ceres) de 26 a\u00f1os. Ingeniera y apasionada del piano, el deporte y la moda que se dedica al mundo del Marketing. Una mezcla rara pero estoy feliz y encantada de estar donde he llegado \ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n

En Marketing Strategy & Automation llevo 2 a\u00f1os y fue todo un descubrimiento para m\u00ed porque nunca pens\u00e9 que podr\u00eda compaginar mis estudios de ingenier\u00eda con mi m\u00e1ster de marketing y este puesto fue la conjunci\u00f3n perfecta. Desde entonces, no dejo de aprender tanto a nivel creativo y estrat\u00e9gico de negocio, como a nivel t\u00e9cnico. \u00a1Ah! Y tambi\u00e9n personal.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 carrera estudiaste? \u00bfEn qu\u00e9 te ayudado estudiar una ingenier\u00eda para tu trabajo actual?<\/h3>\n\n\n\n

Hice Ingenier\u00eda en Dise\u00f1o Industrial y Desarrollo del Producto en la Universidad de Sevilla. Lo m\u00e1s importante que me ha aportado la ingenier\u00eda ha sido aprender a resolver problemas (no de mates ni de f\u00edsica) sino situaciones que se pueden presentar que uno no controla y aprendes a buscar la l\u00f3gica y a ser lo m\u00e1s pr\u00e1ctico posible. Tambi\u00e9n me ha ayudado a que, a d\u00eda de hoy, en la mayor\u00eda de los trabajos, quieren perfiles con competencias a nivel t\u00e9cnico y tecnol\u00f3gico y eso, la ingenier\u00eda te lo da.<\/p>\n\n\n\n

Nos has comentado que trabajas de Marketing Strategy & Automation, \u00bfte gustar\u00eda poder seguir form\u00e1ndote en el \u00e1rea?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Sin duda. Quiero dedicar unos a\u00f1os a seguir creciendo dentro del departamento. Es algo nuevo y la curva de aprendizaje es exponencial.<\/p>\n\n\n\n

Si tuvieras que definir tu trabajo diario en 4 palabras, \u00bfqu\u00e9 palabras escoger\u00edas?\u00a0\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Multifuncional, entretenido, retador y satisfactorio.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo fue tu inicio en el mundo profesional?\u00a0 \u00bfPlataforma en la que encontraste tus pr\u00e1cticas?<\/h3>\n\n\n\n

Mi inicio en el mundo laboral se ofertaba una beca de Marketing Automation en Endesa desde la Fundaci\u00f3n Universidad Empresa (FUE) en su plataforma Talentoteca. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfHiciste pr\u00e1cticas formativas? \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n tienes sobre las pr\u00e1cticas en la empresa?\u00a0\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

La beca fue una experiencia incre\u00edble porque pude aprender todo lo que se hac\u00eda dentro del departamento en el que trabajo actualmente, y tuve la suerte de contar con un responsable muy implicado en m\u00ed y mi aprendizaje.
Mi opini\u00f3n al respecto es que son una muy buena oportunidad para las personas que no cuentan con experiencia laboral, te ayudan a ir enriqueciendo el curr\u00edculum y en casos como grandes empresas, las posibilidades de quedarte luego con contrato indefinido, son altas.<\/p>\n\n\n\n

Cuando saliste de la universidad, \u00bfte sent\u00edas preparada para afrontar el mercado laboral? \u00bfQu\u00e9 echaste de menos o querr\u00edas haber sabido entonces?<\/h3>\n\n\n\n

Cuando acab\u00e9 la universidad ten\u00eda claro que no quer\u00eda empezar ya a trabajar. Quer\u00eda formarme m\u00e1s porque en la carrera me di cuenta que quer\u00eda orientarme al mundo empresarial. Para ello, curs\u00e9 un m\u00e1ster PDE en Marketing.<\/p>\n\n\n\n

En ese momento, tuve la suerte de informarme en una Feria de m\u00e1sters de las ofertas de estudios que hay despu\u00e9s de cursar un grado y eso, me ayud\u00f3 mucho a aclarar mis ideas sobre qu\u00e9 quer\u00eda hacer.<\/p>\n\n\n\n

Para todo el talento joven que actualmente se encuentra en b\u00fasqueda activa de empleo, \u00bfqu\u00e9 consejos o recomendaciones les dar\u00edas?<\/h3>\n\n\n\n

Que no se conformen con lo primero que se encuentren. Que busquen algo que realmente les motive porque son muchas horas las que se dedican al d\u00eda a un trabajo y es fundamental estar contento con ello. Adem\u00e1s, les dir\u00eda que hay miles de p\u00e1ginas donde se ofrecen puestos de trabajo para personas sin experiencia como Talentoteca.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios crees que tienen las pr\u00e1cticas para los j\u00f3venes?\u00a0\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Por un lado, te abre las puertas al mundo laboral, algo que para ir enriqueciendo el curr\u00edculum es muy importante.
Por otro lado, no son puestos super exigentes por lo que ayudan a que la llegada al mundo laboral no sea muy estresante y de esa manera, es m\u00e1s llevadera y te permite adaptarte mejor. Es una forma muy buena de experimentar si realmente te gusta a lo que tienes pensado dedicarte.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a todos los j\u00f3venes que tienen su primera entrevista?<\/h3>\n\n\n\n

La primera entrevista es como la primera vez que toca exponer un trabajo en el instituto o la universidad. Es algo desconocido y suele poner nervioso, pero la realidad es que no es m\u00e1s que hablarle a una persona de lo que t\u00fa sabes. \u00bfAlguien mejor que t\u00fa puede hablar sobre lo que T\u00da sabes? No lo creo\u2026 as\u00ed que conf\u00eda en ti siempre. Otra cosa es si encajas o no en lo que buscan, pero eso ya no depende de ti, sino del que est\u00e1 entrevistando que es el que tiene el marr\u00f3n de elegir con qui\u00e9n se queda. Y si te preguntan sobre algo que no sepas, siempre di que no lo sabes (s\u00e9 sincero) pero que est\u00e1s dispuesto y con ganas de aprenderlo.<\/p>\n\n\n\n

Mi consejo es que nunca dejes de ser quien eres ni de ocultarlo por conseguir un puesto de trabajo. En el lugar que te quieran de verdad, ser\u00e1 con tus ventajas y tus puntos de mejora. Y seguramente, no har\u00e1s una sola entrevista en tu vida y te dar\u00e1s cuenta con el paso del tiempo, que cada vez te sentir\u00e1s m\u00e1s relajado y confiado.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n y cambio, \u00bfcu\u00e1les dir\u00edas que son las competencias que todos los j\u00f3venes deber\u00edan tener para salir preparados al mundo profesional?<\/h3>\n\n\n\n

Todo lo que tenga que ver con el mundo digital. A d\u00eda de hoy, la tecnolog\u00eda avanza a pasos agigantados y va dejando atr\u00e1s muchas cosas y dando paso a otras nuevas. Por ejemplo, ya no nos imaginamos vivir sin un m\u00f3vil. En la escuela, cada vez se utilizan menos libros. En las empresas, cada vez se necesitan personas con m\u00e1s conocimientos en programas porque es donde se desarrollan casi todas las partes de un negocio. Tambi\u00e9n aparecen nuevas tecnolog\u00edas como la Realidad Virtual.<\/p>\n\n\n\n

Y otro punto importante: las empresas quieren PERSONAS. Por eso, es importante la actitud ante el trabajo. No hace falta que sepas hacer algo en concreto sino la disposici\u00f3n y las ganas que tengas de aprenderlo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 trayectoria tiene Endesa con respecto a la gesti\u00f3n del talento joven? \u00bfC\u00f3mo es su apuesta por el talento joven?<\/h3>\n\n\n\n

En Endesa hay una gran apuesta por el talento joven gracias al plan de becas que ofrecen. No s\u00e9 decir una cifra exacta pero me atrever\u00eda con aproximadamente 200 becas al a\u00f1o y eso es se\u00f1al de que quieren incorporar a la plantilla gente nueva, con nuevas ideas, ofreci\u00e9ndoles la oportunidad de formarse y conseguir un buen puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Conclusiones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la Fundaci\u00f3n Universidad-Empresa y Talentoteca ha sido un placer contar con Marina Moreiro <\/a>para que nos cuente siendo su aventura como Marketing Strategy & Automation en Endesa. Tal y como ha dicho: “La beca fue una experiencia incre\u00edble porque pude aprender todo lo que se hac\u00eda dentro del departamento”.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo encontrar tus pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n

1- Entra en nuestro portal de pr\u00e1cticas y primer empleo, Talentoteca<\/a>
2- Reg\u00edstrate<\/a> y crea tu perfil para encontrar las ofertas que mejor se adapten a tu formaci\u00f3n
3- Accede a miles de pr\u00e1cticas remuneradas<\/a> en empresas l\u00edderes en su sector. \u00bfTe unes?<\/p>\n\n\n\n

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\u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy entrevistamos a Marina Moreiro, Marketing Strategy & Automation en Endesa, nos cuenta su experiencia en el mundo profesional.<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":3509,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[215],"tags":[],"class_list":["post-3502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-empresas"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3502"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3510,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3502\/revisions\/3510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}