{"id":3563,"date":"2023-07-10T09:04:25","date_gmt":"2023-07-10T07:04:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3563"},"modified":"2023-07-20T11:34:23","modified_gmt":"2023-07-20T09:34:23","slug":"plantillas-de-cv-para-perfiles-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/plantillas-de-cv-para-perfiles-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Plantillas de CV para perfiles de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n

Si vas a empezar a construir tu carrera, es fundamental que dise\u00f1es un CV para perfiles de recursos humanos<\/strong> que capte la atenci\u00f3n de los reclutadores e identifique bien tus competencias y logros. Te explicamos c\u00f3mo hacer un curr\u00edculum profesional que te ayude a conseguir tus objetivos.<\/p>\n\n\n\n

Tipos de curr\u00edculum vitae seg\u00fan tus objetivos<\/h2>\n\n\n\n

Existen diferentes tipos de curr\u00edculum que se pueden englobar en tres categor\u00edas:<\/p>\n\n\n\n

– Curr\u00edculum<\/a> por logros<\/h3>\n\n\n\n

Este curr\u00edculo se centra en destacar tu trayectoria, formaci\u00f3n y situaci\u00f3n actual de forma breve y sintetizada. Debe incluir tu formaci\u00f3n y las habilidades con las que cuentas. Tambi\u00e9n es recomendable hacer una semblanza de tu perfil profesional<\/strong>. Tambi\u00e9n es importante destacar tus objetivos y motivaciones para ser contratado para el puesto por el que te postulas. <\/p>\n\n\n\n

– Curr\u00edculum tem\u00e1tico<\/h3>\n\n\n\n

Actualmente es de los m\u00e1s valorados<\/strong> por los departamentos de Recursos Humanos, ya que permite conocer de forma r\u00e1pida<\/strong> y tematizada tu formaci\u00f3n y la experiencia previa. La clave est\u00e1 en destacar las funciones desarrolladas en tus anteriores trabajos o pr\u00e1cticas y las habilidades adquiridas o reforzadas. <\/p>\n\n\n\n

– Curr\u00edculum cronol\u00f3gico<\/h3>\n\n\n\n

Cada vez se utiliza menos<\/strong>, ya que son muy largos y no enfatizan tus puntos fuertes y logros conseguidos. En este curr\u00edculum se ordena la informaci\u00f3n en orden cronol\u00f3gico partiendo de la formaci\u00f3n y experiencia m\u00e1s reciente. <\/p>\n\n\n\n

Cosas importantes en el CV para perfiles de recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n

Tu CV de Recursos Humanos debe marcar la diferencia con respecto a otros candidatos. Ten en cuenta que es un \u00e1rea profesional extensa y por eso es recomendable que seas muy espec\u00edfico en cuanto a tus habilidades, metas y especializaci\u00f3n<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Aunque no cuentes con mucha experiencia, es importante no meter informaci\u00f3n de relleno. Es mejor dedicar tiempo a escribir un buen p\u00e1rrafo de presentaci\u00f3n<\/strong> en el que expliques tu formaci\u00f3n, motivaciones y objetivos. <\/p>\n\n\n\n

Dile a la empresa qu\u00e9 beneficios obtendr\u00e1 si te contrata. Utiliza t\u00e9cnicas de copywritting<\/em><\/strong>para convencer a los entrevistadores de que eres el candidato ideal. <\/p>\n\n\n\n

No utilices frases hechas en tu CV<\/a>. Los departamentos de Recursos Humanos leen cientos de solicitudes. No hagas de tu CV un lugar com\u00fan y s\u00e9 honesto y espec\u00edfico<\/strong> con respecto a tus competencias. <\/p>\n\n\n\n

Ejemplos de plantillas: CV para perfiles de recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n

Existen cientos de plantillas que puedes encontrar en internet y que solo tendr\u00e1s que adaptar para tener un curriculum listo en pocos minutos. Pero, si quieres preparar tu CV<\/a> desde cero, te proponemos una plantilla y esquema que te ayudar\u00e1 a estructurar la informaci\u00f3n de forma ordenada:<\/p>\n\n\n\n

Datos Personales y contacto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En este apartado puedes incluir tus redes sociales profesionales<\/p>\n\n\n\n

Perfil Profesional o Bio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Es un resumen de un p\u00e1rrafo que sirve como carta de presentaci\u00f3n. Ah\u00ed debes reflejar tu especialidad y  tus logros m\u00e1s significativos, a ser posible con datos cuantificables.<\/p>\n\n\n\n

Experiencia Profesional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

No tienes que hacer un repaso exhaustivo. Escoge las experiencias m\u00e1s recientes y relevantes y haz una descripci\u00f3n de las funciones realizadas. <\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En este apartado debes rese\u00f1ar las titulaciones como grados universitarios, postgrados o ciclos formativos, adem\u00e1s de otras certificaciones importantes para el puesto al que te postulas. <\/p>\n\n\n\n

Habilidades<\/strong> importantes en un CV para perfiles de recursos humanos<\/h3>\n\n\n\n

Es importante destacar aquellas otras competencias que sean \u00fatiles para el puesto como idiomas o manejo de software. <\/p>\n\n\n\n

Incluye tus soft skills<\/em><\/strong> en el CV para Recursos Humanos. Es una tendencia al alza<\/strong> en la que el candidato muestra habilidades como el liderazgo, la gesti\u00f3n del tiempo o la empat\u00eda. Selecciona aquellas que sean m\u00e1s adecuadas para los requerimientos del puesto de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Las habilidades  m\u00e1s valoradas<\/strong> en el \u00e1mbito de los Recursos Humanos son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n