{"id":3603,"date":"2023-07-20T12:33:34","date_gmt":"2023-07-20T10:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoteca.es\/blog\/?p=3603"},"modified":"2023-07-24T10:13:55","modified_gmt":"2023-07-24T08:13:55","slug":"laura-borja-las-practicas-te-ayudan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/laura-borja-las-practicas-te-ayudan\/","title":{"rendered":"Laura Borja: \u00abLas pr\u00e1cticas te ayudan a enfocar el futuro profesional\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Hoy tenemos el placer de conocer a Laura Borja<\/a> Talent Attraction and Mobility Expert en BNP Paribas. Por ello, hemos querido conocer su experiencia trabajando en BNP Paribas<\/a>. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n nos ha contado consejos para el talento joven que busca una nueva oportunidad laboral, ya sea buscando pr\u00e1cticas o primer empleo.<\/p>\n\n\n\n

Antes de nada, \u00bfpodr\u00edas presentarte?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Soy Laura Borja, he nacido y vivido toda mi vida en Madrid. Sin saber muy bien qu\u00e9 hacer, decid\u00ed estudiar Relaciones Laborales y Empleo en la Universidad Carlos III de Madrid, lo que me acerc\u00f3 al apasionante sector al que hoy me dedico. Actualmente soy Talent Attraction and Mobility Expert en BNP Paribas. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo ha sido el camino hasta llegar donde est\u00e1s ahora? \u00bfHace cu\u00e1nto tiempo eres Talent Attraction and Mobility Expert at BNP Paribas y c\u00f3mo ha cambiado tu vida desde entonces?    <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comenc\u00e9 en este proyecto en 2021 cuando acababa de nacer y \u00e9ramos un equipo de 4 personas. Desde entonces, hemos seguido creciendo hasta ser 11 personas a d\u00eda de hoy. He podido participar activamente en este crecimiento y es una pasada echar la vista atr\u00e1s y ver la evoluci\u00f3n de mi rol en el equipo. <\/p>\n\n\n\n

Si tuvieras que definir tu trabajo diario en 4 palabras, \u00bfqu\u00e9 palabras escoger\u00edas?   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dir\u00eda que mails, llamadas, reuniones y clientes (en este caso, internos). <\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo fue tu inicio en el mundo profesional?   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En mi tercer a\u00f1o de carrera ve\u00eda que lo que estaba estudiando no me terminaba de convencer. M\u00e1s que no gustarme, era cuesti\u00f3n de que no ve\u00eda c\u00f3mo me iba a acercar al mundo profesional, por lo que me decid\u00ed a buscar pr\u00e1cticas. <\/p>\n\n\n\n

Encontr\u00e9 la opci\u00f3n de trabajar para una firma de B\u00fasqueda de Ejecutivos y vi la oportunidad; no s\u00f3lo de ejercer en el sector de los Recursos Humanos sino de conocer m\u00e1s sobre distintas empresas, sectores y en definitiva sobre el mercado. Colabor\u00e9 con ellos durante diez meses y me cambi\u00f3 el chip completamente. Empec\u00e9 encarg\u00e1ndome de las tareas m\u00e1s puramente administrativas y, poco a poco, mostrando inter\u00e9s y buen desempe\u00f1o, fui ganando alcance. Llegu\u00e9 a participar en entrevistas presenciales junto con mis responsables lo que para m\u00ed era lo m\u00e1ximo. Tomaba nota de cada pregunta, t\u00e9cnicas que segu\u00edan y discurso (tambi\u00e9n los candidatos) para luego desarrollar mis propias gu\u00edas, aprender c\u00f3mo mejorar mi comunicaci\u00f3n\u2026 Me ve\u00eda aprendiendo todos los d\u00edas y dedic\u00e1ndome a ello toda la vida. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfHiciste pr\u00e1cticas formativas? \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n tienes sobre las pr\u00e1cticas en la empresa?   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de esta primera experiencia quise seguir conociendo opciones. Durante dos meses hice otras pr\u00e1cticas en un rol completamente distinto en un despacho de abogados. En este caso, las pr\u00e1cticas finalmente se cancelaron por la situaci\u00f3n del Covid-19, \u00a1pero hubiera seguido buscando alternativas! En el paradigma que nos encontr\u00e1bamos por entonces no fue f\u00e1cil, por lo que decid\u00ed centrarme en finalizar mis estudios. <\/p>\n\n\n\n

Cuando saliste de la universidad, \u00bfte sent\u00edas preparada para afrontar el mercado laboral? \u00bfQu\u00e9 echaste de menos o querr\u00edas haber sabido entonces?  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para cuando termin\u00e9 la carrera ya hab\u00eda decidido cursar un M\u00e1ster, por lo que pude alargar un a\u00f1o mi formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n para el mercado. En mi caso, creo que tuve mucha suerte al haber encontrado mi sitio dentro de los RRHH desde el primer momento. <\/p>\n\n\n\n

En caso de no haber acertado, sin duda me hubiera sentido perdida. Creo que el mayor error de las instituciones educativas a d\u00eda de hoy es no acercar o hablar de las mil oportunidades que se demandan en mercado. Es muy dif\u00edcil saber qu\u00e9 es lo que te gusta si no sabes que existe.  <\/p>\n\n\n\n

Para todo el talento joven que actualmente se encuentra en b\u00fasqueda activa de empleo, \u00bfqu\u00e9 consejos o recomendaciones les dar\u00edas? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que se muevan, que sean curiosos; que investiguen sobre empresas, sectores y sobre las necesidades que est\u00e1n afrontando. Un buen ejercicio puede ser hablar con amigos mayores, referentes, indagar en LinkedIn\u2026 Y tambi\u00e9n que piensen en ellos. Que valoren en qu\u00e9 son buenos y en qu\u00e9 pueden aportar m\u00e1s valor y que se lancen. <\/p>\n\n\n\n

Ante todo, que sean curiosos, pero tambi\u00e9n que sean \u201cego\u00edstas\u201d y piensen en ellos y lo que m\u00e1s les puede gustar. Pueden empezar pensando en qu\u00e9 asignaturas son las que m\u00e1s les gustan de la carrera, que sectores de actividad les llaman la atenci\u00f3n o con qu\u00e9 tipo de trabajo se sienten m\u00e1s c\u00f3modos (individual, de contacto con otras personas, m\u00e1s rutinario o estrat\u00e9gico, etc.). <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios crees que tienen las pr\u00e1cticas para los j\u00f3venes?    <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a1Todos! Puede asustar la idea de comprometerse con una empresa y verse meses enfrascado en un puesto de trabajo del que no sabes nada. Realmente, lo peor que puede pasar es que no te guste lo que haces y eso te ayude a descartar para elegir d\u00f3nde enfocarte.  <\/p>\n\n\n\n

Cuando buscas talento joven, \u00bfqu\u00e9 aspectos son importantes en un CV?    <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dir\u00eda que rigor, orden y saber sacar partido a lo vivido. Si tu \u00fanica experiencia es en la Universidad, \u00a1no importa! Por algo siempre hay que empezar. Aprovecha las oportunidades, ap\u00fantate a actividades extraescolares o grupos de voluntariado. Si no has tenido ocasi\u00f3n de participar de ellas, muestra en tu CV c\u00f3mo has sacado partido a los a\u00f1os de Universidad. <\/p>\n\n\n\n

Nunca mientas (con experiencia, idiomas, cursos, \u2026) porque siempre, siempre, siempre, se acaba sabiendo. Es mejor ser honestos y realistas que intentar encajar en algo donde no pertenecemos \u2013 esto se puede aplicar a cualquier tipo de experiencia. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas a todos los j\u00f3venes que tienen su primera entrevista?    <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que no se pongan nerviosos y que sean ellos mismos. Es importante liberarse de la presi\u00f3n de \u201csentirse evaluado\u201d, pero ayudar\u00e1 a mostrar lo mejor de s\u00ed. Tambi\u00e9n que tomen las entrevistas como una oportunidad de conocer m\u00e1s acerca de la empresa, del equipo, de las responsabilidades\u2026 que se hagan part\u00edcipes de la decisi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Hace falta pr\u00e1ctica y seguridad en uno mismo, pero ambas habilidades se pueden entrenar. Si preparan la informaci\u00f3n sobre el puesto, la compa\u00f1\u00eda y la motivaci\u00f3n con anterioridad ser\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil. Tambi\u00e9n pueden practicar con alg\u00fan amigo o familiar las respuestas referidas a aspectos motivacionales o de informaci\u00f3n general. <\/p>\n\n\n\n

En cualquier caso, insisto, lo mejor es siempre ser uno mismo.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n y cambio, \u00bfcu\u00e1les dir\u00edas que son las competencias que todos los j\u00f3venes tendr\u00edan que tener para salir preparados al mundo profesional?    <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin duda el trabajo en equipo, la empat\u00eda y la tolerancia a la frustraci\u00f3n. En un mundo cambiante y participado de personas es impensable creer que vamos a poder tener \u00e9xito pensando solo en uno mismo y en que las cosas van a ser siempre como nos gustar\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es para ti el talento joven?   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Talento joven es todo lo que las nuevas generaciones puedan (y, me incluyo, \u00a1podamos!) aportar a las empresas. Es novedad, curiosidad, ambici\u00f3n y muchas ganas. O por lo menos creo que deber\u00eda serlo. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 trayectoria tiene BNP Paribas con respecto a la gesti\u00f3n del talento joven? \u00bfC\u00f3mo es la apuesta de BNP Paribas por el talento joven?   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siempre hemos contado con programas de Becas y de Graduados (Graduate Programmes) para distintas l\u00edneas de negocio y sectores. La suerte de trabajar para un Grupo tan grande y diversificado es que hay mil opciones. A lo largo del a\u00f1o, incorporamos en beca una media de 150 estudiantes en nuestras catorce entidades y cuatro plataformas internacionales. Normalmente con la idea de que, una vez superado el periodo de beca, puedan incorporarse en plantilla. Esto no siempre es posible, al final puede ocurrir de todo: no tenemos validaci\u00f3n para ampliar el equipo, el alumno prefiere explorar otros campos, entre otras.  <\/p>\n\n\n\n

En cualquier caso, desde el equipo de Recursos Humanos, hacemos seguimiento a cada alumno cuando termina la beca para intentar ofrecerle otra oportunidad a medio y largo plazo. <\/p>\n\n\n\n

Conclusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la Fundaci\u00f3n Universidad-Empresa y Talentoteca ha sido un placer contar con Laura Borja para que nos cuente siendo su aventura como Talent Attraction and Mobility Expert en BNP Paribas. Tal y como ha dicho: \u00abLas pr\u00e1cticas te ayudan a enfocar el futuro profesional\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo encontrar tus pr\u00e1cticas remuneradas<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n
  1. Entra en nuestro portal de pr\u00e1cticas y primer empleo, Talentoteca<\/a><\/li>
  2. Reg\u00edstrate<\/a> y crea tu perfil para encontrar las ofertas que mejor se adapten a tu formaci\u00f3n<\/li>
  3. Accede a miles de pr\u00e1cticas remuneradas<\/a> en empresas l\u00edderes en su sector. \u00bfTe unes?<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    \n
    \u00a1QUIERO ESAS PR\u00c1CTICAS!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hoy entrevistamos a Laura Borja Talent\u00a0Attraction\u00a0and\u00a0Mobility\u00a0Expert en BNP, nos cuenta su experiencia en el mundo profesional.<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":3614,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[215],"tags":[],"class_list":["post-3603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-empresas"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3603"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3617,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3603\/revisions\/3617"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}