Anna Bay\u00f3n Orcajo, LinkedIn Top Voice Next Gen | Head of Social Media at Esmartia | 2021 National Marketing Awards Winner | Top 10 Marketing Talents under 25 Spain<\/p>\n\n\n\n
Primero, \u00bfNos haces una autopresentaci\u00f3n? \u00bfQui\u00e9n eres y qu\u00e9 has hecho en tu carrera? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a1Hola! Claro, soy Anna Bay\u00f3n Orcajo, LinkedIn Top Voice Next Gen y una joven profesional apasionada por el marketing digital, el psicomarketing y las redes sociales. Empec\u00e9 mi carrera con 14 a\u00f1os, colaborando con unos restaurantes de Asturias en el manejo de sus redes, pero no empec\u00e9 en LinkedIn hasta los 19 (me lo abr\u00ed con 16 a\u00f1os, pero solo miraba, no me animaba a publicar porque pensaba que no pod\u00eda aportar – si, dichoso s\u00edndrome del impostor). <\/p>\n\n\n\n Durante la pandemia aprovech\u00e9 el tiempo libre que no invert\u00eda en desplazarme a la universidad para crear contenido en LinkedIn. Esto me abri\u00f3 puertas para mis primeras pr\u00e1cticas, donde ascend\u00ed r\u00e1pidamente a Content Manager y llegamos a ganar el primer puesto en los premios nacionales de marketing de 2021. Posteriormente, fui destacada entre los \u201cTop 10 talents in marketing under 25\u201d en la lista de Nova de 2022. Despu\u00e9s de estudiar en Estados Unidos, regres\u00e9 para unirme a mi actual empresa como Head of Social Media, donde he crecido profesionalmente trabajando en remoto.<\/p>\n\n\n\n Trabajas en un \u00e1mbito muy cambiante de Marketing \u00bfLes recomendar\u00edas algo a las empresas o personas sobre tu actividad digital?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Recomiendo a las empresas y profesionales mantenerse siempre actualizados y ser flexibles. La innovaci\u00f3n y la adaptabilidad son claves. No teng\u00e1is miedo de probar y fallar; a veces, los mayores \u00e9xitos vienen de experimentar.<\/p>\n\n\n\n En tu camino profesional has conocido a muchos profesionales \u00bfQu\u00e9 cualidades resaltar\u00edas de los mejores profesionales con los que has trabajado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los mejores profesionales con los que he trabajado poseen una combinaci\u00f3n de pasi\u00f3n, \u00e9tica de trabajo, empat\u00eda y habilidades de comunicaci\u00f3n. Son personas que no solo se destacan en su campo, sino que tambi\u00e9n saben c\u00f3mo trabajar en equipo, motivar a otros y compartir sus conocimientos. Sobre todo, personas sin prejuicios, abiertas de mente y que no se sienten amenazadas por el potencial de otras personas; al rev\u00e9s, lo potencian. Porque todos tenemos espacio suficiente para brillar.<\/p>\n\n\n\n Tienes una insignia LinkedIn Top Voice Next Gen \u00bfC\u00f3mo llegaste hasta ah\u00ed? <\/strong><\/p>\n\n\n\n No hay una receta exacta para ser considerado LinkedIn Top Voice Next Gen. Dir\u00eda que fue el resultado de mi constante esfuerzo en compartir contenido valioso y genuino. Contenido que sale del coraz\u00f3n. Cada post de LinkedIn es un cachito que dejo entrever de lo que soy, de mi esencia.<\/p>\n\n\n\n De hecho, a principios de este a\u00f1o 2023, unos meses antes de ser nombrada LinkedIn <\/a>Top Voice Next Gen 2023, tuve uno de los mayores dilemas hasta la fecha en mi cabeza: posicionarme como miembro de la Generaci\u00f3n Zeta y tratar temas controversiales. Al final soy joven y no quiero que me etiqueten sin conocerme.<\/p>\n\n\n\n \u00bfEl resultado? Me lanc\u00e9 a la piscina porque iba a ocurrir igual. Por lo menos, quer\u00eda abordar temas interesantes desde mi punto de vista. Adem\u00e1s, mis padres siempre han sido un punto de apoyo sobre el cual inspirarme y reflexionar.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 ha supuesto en tu vida?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta distinci\u00f3n me ha ayudado a ampliar enormemente mi red y ha fortalecido mi marca personal, abriendo nuevas oportunidades y conexiones.<\/p>\n\n\n\n \u00bfC\u00f3mo fueron tus inicios en el mundo laboral? \u00bfCambiar\u00edas algo de esa primera \u00e9poca?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mis primeros pasos fueron un per\u00edodo de intensa transformaci\u00f3n y crecimiento personal y profesional. Realmente, si obvio las colaboraciones con los restaurantes y fiestas locales (14 a\u00f1os), comenc\u00e9 mi carrera profesional en un contexto \u00fanico, durante la pandemia, lo que me oblig\u00f3 a adaptarme r\u00e1pidamente a un entorno laboral en constante cambio. Aprovech\u00e9 esta situaci\u00f3n para sumergirme en el mundo del marketing digital y las redes sociales, utilizando LinkedIn como mi plataforma principal para compartir contenido y conectar con profesionales de la industria.<\/p>\n\n\n\n Esta etapa inicial fue crucial para establecer las bases de mi carrera. Aprend\u00ed a equilibrar mi tiempo entre estudios y trabajo (m\u00e1s o menos), desarrollando habilidades esenciales como la gesti\u00f3n del tiempo, la autodisciplina y la capacidad de trabajar de manera aut\u00f3noma.<\/p>\n\n\n\n Si bien hubo momentos de incertidumbre y desaf\u00edo, estos inicios me ense\u00f1aron la importancia de ser resiliente y adaptable. Aprend\u00ed a aceptar y aprender de los errores, y a ver cada obst\u00e1culo como una oportunidad para crecer. Estas experiencias tempranas han moldeado mi enfoque hacia mi carrera, enfatizando la importancia de la pasi\u00f3n, el aprendizaje continuo y la adaptabilidad. Adem\u00e1s, tuve la suerte de encontrar mentores que me apoyaron y me guiaron, lo que fue invaluable para mi desarrollo.<\/p>\n\n\n\n Mirando hacia atr\u00e1s, hay pocas cosas que cambiar\u00eda de esta \u00e9poca. Cada experiencia, cada desaf\u00edo y cada logro me han llevado a donde estoy hoy, y estoy agradecida por todas las lecciones aprendidas en el camino. Pero si pudiera cambiar algo, a modo mensaje para el que me pueda leer, ser\u00eda preocuparme menos por el futuro y disfrutar m\u00e1s del proceso. Cada paso, incluso los errores, son oportunidades de crecimiento.<\/p>\n\n\n\n Cuando fuiste joven, tuviste que salir de tu ciudad en tus primeras experiencias laborales \u00bfQu\u00e9 tal recuerdas la experiencia? \u00bfY el trabajo como primeras experiencias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mis primeras experiencias laborales, aunque basadas en Asturias, fueron completamente remotas. Esta modalidad de trabajo me permiti\u00f3 equilibrar mis estudios con el desarrollo profesional. Trabajar a distancia fue desafiante al principio, especialmente en t\u00e9rminos de autogesti\u00f3n y comunicaci\u00f3n, pero r\u00e1pidamente me adapt\u00e9 y encontr\u00e9 que era una manera eficiente de trabajar, aprendiendo a ser productiva y proactiva sin supervisi\u00f3n directa. Desde aquel momento, he ido coincidiendo con empresas del mismo talante y he trabajado 100% remoto, aunque junt\u00e1ndonos en ocasiones especiales o de necesidad.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 opinas de los per\u00edodos de pr\u00e1cticas? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Las pr\u00e1cticas son cruciales porque proporcionan una visi\u00f3n real del mundo laboral y son una oportunidad para que los estudiantes apliquen lo aprendido en un entorno pr\u00e1ctico. Sin embargo, hay un aspecto preocupante que debe ser abordado: muchas empresas se aprovechan del talento joven, ofreciendo sueldos irrisorios y esperando que un estudiante en pr\u00e1cticas cubra responsabilidades que normalmente requerir\u00edan dos o m\u00e1s empleados. Esta pr\u00e1ctica no solo es injusta, sino que tambi\u00e9n menosprecia el trabajo y el potencial de los j\u00f3venes profesionales.<\/p>\n\n\n\n Es importante que los estudiantes en pr\u00e1cticas elijan empresas que valoren y fomenten su crecimiento, y que ofrezcan condiciones justas y un respeto adecuado por su contribuci\u00f3n al equipo. Los estudiantes aportan nuevas ideas, y merecen un trato equitativo y respetuoso. Como cualquier otro puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Aconsejo a los j\u00f3venes que investiguen las empresas antes de aceptar unas pr\u00e1cticas y que se sientan en posici\u00f3n de negociar condiciones que reflejen su valor y esfuerzo. Recordad, las pr\u00e1cticas deben ser una oportunidad de aprendizaje tanto para el estudiante como para la empresa.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQuieres dar alguna recomendaci\u00f3n m\u00e1s a los j\u00f3venes que van a comenzar su carrera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a1Claro! Sed curiosos, aprovechad cada oportunidad de aprendizaje y no teng\u00e1is miedo de salir de vuestra zona de confort. Las redes sociales como LinkedIn son importantes, as\u00ed que construid conexiones genuinas y no dej\u00e9is de lado vuestra marca personal. Y lo m\u00e1s importante, seguid vuestra pasi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Anna Bay\u00f3n Orcajo, LinkedIn Top Voice Next Gen | Head of Social Media at Esmartia | 2021 National Marketing Awards Winner | Top 10 Marketing Talents under 25 Spain Primero, \u00bfNos haces una autopresentaci\u00f3n? \u00bfQui\u00e9n eres y qu\u00e9 has hecho en tu carrera? \u00a1Hola! Claro, soy Anna Bay\u00f3n Orcajo, LinkedIn Top Voice Next Gen y una joven profesional apasionada por el marketing digital, el psicomarketing y las redes sociales. Empec\u00e9 mi carrera con 14 a\u00f1os, colaborando con unos restaurantes de Asturias en el manejo de sus redes, pero no empec\u00e9 en LinkedIn hasta los 19 (me lo abr\u00ed con 16 a\u00f1os, pero solo miraba, no me animaba a publicar porque pensaba que no pod\u00eda aportar – si, dichoso s\u00edndrome del impostor). Durante la pandemia aprovech\u00e9 el tiempo libre que no invert\u00eda en desplazarme a la universidad para crear contenido en LinkedIn. 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