{"id":5149,"date":"2026-04-27T15:55:37","date_gmt":"2026-04-27T13:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/?p=5149"},"modified":"2026-04-28T15:21:00","modified_gmt":"2026-04-28T13:21:00","slug":"como-conseguir-practicas-en-una-empresa-pasos-requisitos-y-consejos-clave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/como-conseguir-practicas-en-una-empresa-pasos-requisitos-y-consejos-clave\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo conseguir pr\u00e1cticas en una empresa: pasos, requisitos y consejos clave"},"content":{"rendered":"\n<p>Conseguir pr\u00e1cticas en una empresa es uno de los mayores retos para estudiantes universitarios y reci\u00e9n titulados en Espa\u00f1a. No porque no haya oportunidades, sino porque la competencia es alta y muchos candidatos no saben c\u00f3mo destacar.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s en ese punto de \u201cquiero pr\u00e1cticas pero no s\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/\" title=\"por d\u00f3nde empeza\">por d\u00f3nde empeza<\/a>r\u201d, esta gu\u00eda te va a dar un sistema claro, paso a paso, para conseguirlas de verdad.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed no hay teor\u00eda vac\u00eda: esto va de estrategia real.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 es dif\u00edcil conseguir pr\u00e1cticas (y c\u00f3mo superarlo)<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de empezar, hay que entender el problema \ud83d\udc47<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos estudiantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Env\u00edan CV sin estrategia<\/li>\n\n\n\n<li>No adaptan candidaturas<\/li>\n\n\n\n<li>No saben d\u00f3nde buscar<\/li>\n\n\n\n<li>Compiten con perfiles similares<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Resultado: cero respuestas.<\/p>\n\n\n\n<p>La clave no es enviar m\u00e1s solicitudes, sino hacerlo mejor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Requisitos para conseguir pr\u00e1cticas en una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>No todas las pr\u00e1cticas piden lo mismo, pero hay requisitos bastante comunes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estar estudiando o ser reci\u00e9n titulado<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para pr\u00e1cticas curriculares \u2192 debes estar matriculado<\/li>\n\n\n\n<li>Para extracurriculares o becas \u2192 pueden aceptar titulados recientes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Convenio con universidad o entidad<\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas pr\u00e1cticas requieren un convenio firmado entre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Universidad<\/li>\n\n\n\n<li>Empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Estudiante<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Sin esto, muchas empresas no pueden incorporarte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conocimientos b\u00e1sicos del puesto<\/h3>\n\n\n\n<p>No necesitas ser experto, pero s\u00ed demostrar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Inter\u00e9s por el \u00e1rea<\/li>\n\n\n\n<li>Base te\u00f3rica<\/li>\n\n\n\n<li>Ganas de aprender<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Disponibilidad<\/h3>\n\n\n\n<p>Las pr\u00e1cticas requieren tiempo real:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Media jornada o jornada completa<\/li>\n\n\n\n<li>Compatibilidad con estudios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Paso a paso para conseguir pr\u00e1cticas en una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed est\u00e1 el core del art\u00edculo \ud83d\udca5<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Define tu objetivo profesional (aunque sea b\u00e1sico)<\/h3>\n\n\n\n<p>Error t\u00edpico: \u201cme vale cualquier pr\u00e1ctica\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Mal enfoque.<\/p>\n\n\n\n<p>Define:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sector (marketing, ingenier\u00eda, RRHH\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li>Tipo de empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Ubicaci\u00f3n o modalidad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto te permitir\u00e1 aplicar con intenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Prepara un curr\u00edculum enfocado a pr\u00e1cticas<\/h3>\n\n\n\n<p>Tu CV debe responder a una pregunta:<br>\ud83d\udc49 \u201c\u00bfPor qu\u00e9 t\u00fa y no otro estudiante?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formaci\u00f3n relevante<\/li>\n\n\n\n<li>Proyectos acad\u00e9micos<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades t\u00e9cnicas<\/li>\n\n\n\n<li>Idiomas<\/li>\n\n\n\n<li>Soft skills<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Tips clave para tu CV<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e1ximo 1 p\u00e1gina<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1o limpio<\/li>\n\n\n\n<li>Nada de texto gen\u00e9rico<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptado a cada oferta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Aunque no tengas experiencia, puedes destacar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Crea una carta de presentaci\u00f3n que aporte valor<\/h3>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed es donde la mayor\u00eda falla.<\/p>\n\n\n\n<p>No hagas esto:<br>\u274c \u201cSoy una persona responsable y con ganas de aprender\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Haz esto:<br>\u2714\ufe0f Explica por qu\u00e9 esa empresa y ese puesto encajan contigo<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Estructura recomendada<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Qui\u00e9n eres<\/li>\n\n\n\n<li>Por qu\u00e9 te interesa la empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e9 puedes aportar<\/li>\n\n\n\n<li>Cierre claro<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Utiliza los mejores portales para buscar pr\u00e1cticas<\/h3>\n\n\n\n<p>No todos los portales sirven igual.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Plataformas especializadas<\/h4>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed tienes ventaja competitiva:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ofertas adaptadas a estudiantes<\/li>\n\n\n\n<li>Programas formativos<\/li>\n\n\n\n<li>Procesos m\u00e1s claros<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Talentoteca es un ejemplo clave aqu\u00ed, porque conecta formaci\u00f3n + empresa.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Otros canales<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>LinkedIn<\/li>\n\n\n\n<li>Webs de empresas<\/li>\n\n\n\n<li>Bolsas de empleo universitarias<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Aplica de forma estrat\u00e9gica (no a lo loco)<\/h3>\n\n\n\n<p>Enviar 50 CV iguales = mala estrategia<\/p>\n\n\n\n<p>Haz esto en su lugar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Selecciona ofertas relevantes<\/li>\n\n\n\n<li>Personaliza cada candidatura<\/li>\n\n\n\n<li>Investiga la empresa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Menos volumen, m\u00e1s calidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Optimiza tu perfil de LinkedIn<\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas empresas buscan candidatos ah\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu perfil debe tener:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Foto profesional<\/li>\n\n\n\n<li>Titular claro (ej: \u201cEstudiante de ADE buscando pr\u00e1cticas en marketing\u201d)<\/li>\n\n\n\n<li>Descripci\u00f3n con enfoque<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Prep\u00e1rate para entrevistas de pr\u00e1cticas<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, aunque sean pr\u00e1cticas, hay entrevistas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Preguntas t\u00edpicas<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 quieres estas pr\u00e1cticas?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 sabes de la empresa?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 puedes aportar?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo destacar<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Actitud > experiencia<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e9 claro y natural<\/li>\n\n\n\n<li>Demuestra inter\u00e9s real<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Miniatura-para-Youtube-Turismo-Moderna-Azul-y-Naranja-33-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5151\" 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class=\"wp-block-heading\">Portales especializados en pr\u00e1cticas<\/h3>\n\n\n\n<p>Son la mejor opci\u00f3n si est\u00e1s empezando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Filtran ofertas reales<\/li>\n\n\n\n<li>Est\u00e1n orientados a estudiantes<\/li>\n\n\n\n<li>Incluyen programas formativos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresas directamente<\/h3>\n\n\n\n<p>Muchas empresas publican pr\u00e1cticas en su web.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Tip: revisa secciones tipo \u201cCareers\u201d o \u201cEmpleo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Networking (s\u00ed, funciona)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Profesores<\/li>\n\n\n\n<li>Eventos<\/li>\n\n\n\n<li>Contactos<\/li>\n\n\n\n<li>LinkedIn<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Muchas oportunidades no se publican.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programas de becas<\/h3>\n\n\n\n<p>Algunos programas combinan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e1cticas en empresa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Suelen tener mejor calidad y empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo conseguir pr\u00e1cticas sin experiencia<\/h2>\n\n\n\n<p>La gran duda \ud83d\udc40<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Usa proyectos como experiencia<\/h3>\n\n\n\n<p>Incluye:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajos de clase<\/li>\n\n\n\n<li>Proyectos personales<\/li>\n\n\n\n<li>Voluntariados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Destaca habilidades clave<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunicaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n\n\n\n<li>Resoluci\u00f3n de problemas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Demuestra actitud<\/h3>\n\n\n\n<p>Esto es clave:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Las empresas saben que est\u00e1s empezando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consejos clave para destacar frente a otros candidatos<\/h2>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed est\u00e1 el diferencial real \ud83d\ude80<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Personaliza cada candidatura<\/h3>\n\n\n\n<p>Nada de copiar-pegar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Investiga la empresa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qu\u00e9 hace<\/li>\n\n\n\n<li>Cultura<\/li>\n\n\n\n<li>Valores<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Haz seguimiento<\/h3>\n\n\n\n<p>Si no responden:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Env\u00eda un mensaje educado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cuida tu marca personal<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>LinkedIn activo<\/li>\n\n\n\n<li>Contenido<\/li>\n\n\n\n<li>Participaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Errores comunes al buscar pr\u00e1cticas<\/h2>\n\n\n\n<p>Evita esto y ya vas por delante \ud83d\udc47<\/p>\n\n\n\n<p>\u274c Enviar CV gen\u00e9rico<br>\u274c No preparar entrevistas<br>\u274c No investigar empresas<br>\u274c Aplicar sin criterio<br>\u274c Rendirse r\u00e1pido<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1ndo empezar a buscar pr\u00e1cticas<\/h2>\n\n\n\n<p>Timing = clave \u23f3<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Durante la carrera<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desde 2\u00ba o 3\u00ba curso<\/li>\n\n\n\n<li>Ideal para acumular experiencia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para pr\u00e1cticas de verano<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aplica entre enero y abril<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tras terminar la carrera<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Programas de becas<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e1cticas para titulados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1nto se tarda en conseguir pr\u00e1cticas<\/h2>\n\n\n\n<p>Depende de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sector<\/li>\n\n\n\n<li>Perfil<\/li>\n\n\n\n<li>Estrategia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pero de media:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Entre 1 y 3 meses si lo haces bien.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre c\u00f3mo conseguir pr\u00e1cticas<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs dif\u00edcil conseguir pr\u00e1cticas?<\/h3>\n\n\n\n<p>No si tienes estrategia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1ntas solicitudes debo enviar?<\/h3>\n\n\n\n<p>Menos pero mejor hechas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfNecesito experiencia previa?<\/h3>\n\n\n\n<p>No, pero s\u00ed demostrar potencial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfD\u00f3nde es mejor buscar pr\u00e1cticas?<\/h3>\n\n\n\n<p>En portales especializados + empresas + networking.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n: conseguir pr\u00e1cticas es cuesti\u00f3n de estrategia, no de suerte<\/h2>\n\n\n\n<p>Conseguir pr\u00e1cticas en una empresa no va de suerte ni de tener contactos incre\u00edbles.<\/p>\n\n\n\n<p>Va de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tener un enfoque claro<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar bien tu candidatura<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar con estrategia<\/li>\n\n\n\n<li>Aprovechar las herramientas adecuadas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Y aqu\u00ed es donde plataformas como Talentoteca marcan la diferencia: conectan a estudiantes con oportunidades reales, estructuradas y alineadas con el mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conseguir pr\u00e1cticas en una empresa es uno de los mayores retos para estudiantes universitarios y reci\u00e9n titulados en Espa\u00f1a. No porque no haya oportunidades, sino porque la competencia es alta y muchos candidatos no saben c\u00f3mo destacar. Si est\u00e1s en ese punto de \u201cquiero pr\u00e1cticas pero no s\u00e9 por d\u00f3nde empezar\u201d, esta gu\u00eda te va a dar un sistema claro, paso a paso, para conseguirlas de verdad. Aqu\u00ed no hay teor\u00eda vac\u00eda: esto va de estrategia real. Por qu\u00e9 es dif\u00edcil conseguir pr\u00e1cticas (y c\u00f3mo superarlo) Antes de empezar, hay que entender el problema \ud83d\udc47 Muchos estudiantes: \ud83d\udc49 Resultado: cero respuestas. La clave no es enviar m\u00e1s solicitudes, sino hacerlo mejor. Requisitos para conseguir pr\u00e1cticas en una empresa No todas las pr\u00e1cticas piden lo mismo, pero hay requisitos bastante comunes: Estar estudiando o ser reci\u00e9n titulado Convenio con universidad o entidad Muchas pr\u00e1cticas requieren un convenio firmado entre: \ud83d\udc49 Sin [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":5150,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"aioseo_notices":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5149"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5152,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5149\/revisions\/5152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}