{"id":5176,"date":"2026-04-20T12:38:00","date_gmt":"2026-04-20T10:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/?p=5176"},"modified":"2026-04-21T14:05:26","modified_gmt":"2026-04-21T12:05:26","slug":"tipos-de-practicas-en-empresas-remuneradas-no-remuneradas-y-formativas-guia-completa-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/tipos-de-practicas-en-empresas-remuneradas-no-remuneradas-y-formativas-guia-completa-2026\/","title":{"rendered":"Tipos de pr\u00e1cticas en empresas: remuneradas, no remuneradas y formativas (gu\u00eda completa 2026)"},"content":{"rendered":"\n<p>Tipos de pr\u00e1cticas en empresas: remuneradas, no remuneradas y formativas (gu\u00eda completa 2026)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>**EN <a href=\"https:\/\/www.talentoteca.es\/landing-registro-perfiles-general-talento\/?utm_source=linkedin&amp;li_fat_id=ef75923a-2cf9-4289-9f7b-49c14726e435&amp;utm_source=linkedin\" title=\"\">TALENTOTECA <\/a>TODAS LAS PR\u00c1CTICAS SON REMUNERADAS**<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00cdndice<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 son las pr\u00e1cticas en empresas y para qu\u00e9 sirven?<\/li>\n\n\n\n<li>Tipos de pr\u00e1cticas en empresas: resumen r\u00e1pido<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e1cticas remuneradas: qu\u00e9 son, ventajas y requisitos<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e1cticas no remuneradas: cu\u00e1ndo son legales y c\u00f3mo funcionan<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e1cticas formativas: qu\u00e9 incluyen y c\u00f3mo se regulan<\/li>\n\n\n\n<li>Diferencia entre pr\u00e1cticas curriculares y extracurriculares<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 tipo de pr\u00e1cticas es mejor para empezar?<\/li>\n\n\n\n<li>Derechos y obligaciones en las pr\u00e1cticas en empresas<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo elegir pr\u00e1cticas seg\u00fan tu perfil (estudiante o reci\u00e9n graduado)<\/li>\n\n\n\n<li>Consejos para encontrar buenas pr\u00e1cticas en empresas<\/li>\n\n\n\n<li>Errores comunes al elegir pr\u00e1cticas<\/li>\n\n\n\n<li>Conclusi\u00f3n: qu\u00e9 pr\u00e1cticas elegir seg\u00fan tu objetivo profesional<\/li>\n\n\n\n<li>FAQs sobre tipos de pr\u00e1cticas en empresas<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son las pr\u00e1cticas en empresas y para qu\u00e9 sirven?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las pr\u00e1cticas en empresas son una de las formas m\u00e1s comunes de dar el salto del mundo acad\u00e9mico al profesional. B\u00e1sicamente, son experiencias laborales dise\u00f1adas para que estudiantes o reci\u00e9n graduados adquieran habilidades reales en un entorno de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero ojo, no todas las pr\u00e1cticas son iguales. Y aqu\u00ed es donde mucha gente se l\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Las pr\u00e1cticas pueden variar en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si est\u00e1n remuneradas o no<\/li>\n\n\n\n<li>Si forman parte de tus estudios<\/li>\n\n\n\n<li>Si tienen car\u00e1cter formativo o laboral<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Y entender esto es clave para no aceptar algo que no te conviene.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, las pr\u00e1cticas no solo sirven para \u201ctener algo en el CV\u201d. Bien elegidas, pueden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Definir tu carrera profesional<\/li>\n\n\n\n<li>Abrirte puertas en empresas<\/li>\n\n\n\n<li>Ayudarte a descubrir qu\u00e9 te gusta (y qu\u00e9 no)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de pr\u00e1cticas en empresas: resumen r\u00e1pido<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de entrar en detalle, aqu\u00ed tienes una visi\u00f3n r\u00e1pida:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas remuneradas<\/h3>\n\n\n\n<p>Recibes una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas no remuneradas<\/h3>\n\n\n\n<p>No hay salario, pero s\u00ed experiencia formativa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas formativas<\/h3>\n\n\n\n<p>Est\u00e1n enfocadas al aprendizaje, muchas veces vinculadas a estudios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas curriculares<\/h3>\n\n\n\n<p>Forman parte de tu plan de estudios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas extracurriculares<\/h3>\n\n\n\n<p>Son voluntarias y no obligatorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas pueden combinarse entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas remuneradas: qu\u00e9 son, ventajas y requisitos<\/h2>\n\n\n\n<p>Las pr\u00e1cticas remuneradas son las m\u00e1s buscadas (obviamente).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son?<\/h3>\n\n\n\n<p>Son pr\u00e1cticas en las que la empresa ofrece una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica al estudiante o reci\u00e9n graduado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto se cobra?<\/h3>\n\n\n\n<p>Depende mucho:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>400\u20ac \u2013 600\u20ac \u2192 pr\u00e1cticas b\u00e1sicas<\/li>\n\n\n\n<li>600\u20ac \u2013 1.000\u20ac \u2192 pr\u00e1cticas m\u00e1s especializadas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ingresos mientras aprendes<\/li>\n\n\n\n<li>Mayor compromiso de la empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Mejor valoraci\u00f3n en CV<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cosas a tener en cuenta<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No siempre implican contrato laboral<\/li>\n\n\n\n<li>La remuneraci\u00f3n puede ser baja<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aun as\u00ed, suelen ser las m\u00e1s competitivas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas no remuneradas: cu\u00e1ndo son legales y c\u00f3mo funcionan<\/h2>\n\n\n\n<p>Este tema genera bastante debate.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1cticas sin compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSon legales?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, pero con condiciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deben tener car\u00e1cter formativo<\/li>\n\n\n\n<li>No pueden sustituir a un trabajador<\/li>\n\n\n\n<li>Suelen estar vinculadas a estudios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Problemas habituales<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas que abusan<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de aprendizaje real<\/li>\n\n\n\n<li>Tareas poco relevantes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si no aprendes nada, no compensa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Miniatura-para-Youtube-Turismo-Moderna-Azul-y-Naranja-44-1024x576.jpg\" alt=\"practicas formativas\" class=\"wp-image-5180\" srcset=\"https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Miniatura-para-Youtube-Turismo-Moderna-Azul-y-Naranja-44-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blog2.talentoteca.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Miniatura-para-Youtube-Turismo-Moderna-Azul-y-Naranja-44-300x169.jpg 300w, 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empresarial<\/li>\n\n\n\n<li>Plan formativo<\/li>\n\n\n\n<li>Seguimiento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Regulaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a est\u00e1n reguladas por convenios entre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Universidad \/ centro educativo<\/li>\n\n\n\n<li>Empresa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto es lo que las diferencia de un trabajo normal.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferencia entre pr\u00e1cticas curriculares y extracurriculares<\/h2>\n\n\n\n<p>Esto es clave y mucha gente lo confunde:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas curriculares<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Obligatorias<\/li>\n\n\n\n<li>Forman parte del plan de estudios<\/li>\n\n\n\n<li>Necesarias para titularse<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1cticas extracurriculares<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voluntarias<\/li>\n\n\n\n<li>Complementan tu formaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s flexibles<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ambas pueden ser remuneradas o no.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 tipo de pr\u00e1cticas es mejor para empezar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Depende de tu situaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Si eres estudiante<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empieza con curriculares<\/li>\n\n\n\n<li>Luego pasa a extracurriculares<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Si eres reci\u00e9n graduado<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Busca pr\u00e1cticas remuneradas<\/li>\n\n\n\n<li>O programas formativos con proyecci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Si no tienes nada de experiencia<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prioriza aprendizaje sobre dinero (al principio)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estrategia > salario inicial.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Derechos y obligaciones en las <a href=\"https:\/\/fundacionuniversidadempresa.es\/es\/programas-de-talento\/portal-practicas-remuneradas\/\" title=\"\">pr\u00e1cticas en empresas<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque no sea un contrato laboral, tienes derechos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Derechos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formaci\u00f3n real<\/li>\n\n\n\n<li>Tutor asignado<\/li>\n\n\n\n<li>Horario razonable<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obligaciones<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cumplir tareas<\/li>\n\n\n\n<li>Aprender<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No es trabajo gratis. Es formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo elegir pr\u00e1cticas seg\u00fan tu perfil<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estudiante<\/h3>\n\n\n\n<p>Busca pr\u00e1cticas alineadas con tus estudios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cambio de sector<\/h3>\n\n\n\n<p>Busca pr\u00e1cticas que te permitan pivotar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perfil ambicioso<\/h3>\n\n\n\n<p>Prioriza empresas con crecimiento.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consejos para encontrar buenas pr\u00e1cticas en empresas<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Usa plataformas especializadas<\/h3>\n\n\n\n<p>Como Talentoteca <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Aplica aunque no cumplas todo<\/h3>\n\n\n\n<p>Es normal en junior.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Investiga la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Clave para evitar malas experiencias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Pregunta en entrevistas<\/h3>\n\n\n\n<p>Sobre tareas y aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Errores comunes al elegir pr\u00e1cticas<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elegir solo por dinero<\/li>\n\n\n\n<li>No mirar el contenido real<\/li>\n\n\n\n<li>No preguntar condiciones<\/li>\n\n\n\n<li>Aceptar cualquier cosa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tu tiempo vale.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n: qu\u00e9 pr\u00e1cticas elegir seg\u00fan tu objetivo profesional<\/h2>\n\n\n\n<p>Las pr\u00e1cticas no son solo un paso\u2026<br>Son el inicio de tu carrera.<\/p>\n\n\n\n<p>Elige bien y te pueden abrir puertas enormes.<br>Elige mal y solo perder\u00e1s tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>La clave:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aprende<\/li>\n\n\n\n<li>Aporta<\/li>\n\n\n\n<li>Y piensa a largo plazo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre tipos de pr\u00e1cticas en empresas<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfLas pr\u00e1cticas tienen que ser remuneradas?<\/h3>\n\n\n\n<p>No siempre, pero cada vez es m\u00e1s com\u00fan que lo sean.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre pr\u00e1cticas y contrato?<\/h3>\n\n\n\n<p>Las pr\u00e1cticas son formativas; el contrato implica relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto duran las pr\u00e1cticas?<\/h3>\n\n\n\n<p>Depende, pero suelen ir de 3 a 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSe pueden hacer pr\u00e1cticas sin estar estudiando?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, en algunos casos (extracurriculares o programas espec\u00edficos).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pr\u00e1cticas son mejores para el CV?<\/h3>\n\n\n\n<p>Las que aportan aprendizaje real y experiencia relevante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tipos de pr\u00e1cticas en empresas: remuneradas, no remuneradas y formativas (gu\u00eda completa 2026) **EN TALENTOTECA TODAS LAS PR\u00c1CTICAS SON REMUNERADAS** \u00cdndice \u00bfQu\u00e9 son las pr\u00e1cticas en empresas y para qu\u00e9 sirven? Las pr\u00e1cticas en empresas son una de las formas m\u00e1s comunes de dar el salto del mundo acad\u00e9mico al profesional. B\u00e1sicamente, son experiencias laborales dise\u00f1adas para que estudiantes o reci\u00e9n graduados adquieran habilidades reales en un entorno de trabajo. Pero ojo, no todas las pr\u00e1cticas son iguales. Y aqu\u00ed es donde mucha gente se l\u00eda. Las pr\u00e1cticas pueden variar en: Y entender esto es clave para no aceptar algo que no te conviene. Adem\u00e1s, las pr\u00e1cticas no solo sirven para \u201ctener algo en el CV\u201d. Bien elegidas, pueden: Tipos de pr\u00e1cticas en empresas: resumen r\u00e1pido Antes de entrar en detalle, aqu\u00ed tienes una visi\u00f3n r\u00e1pida: Pr\u00e1cticas remuneradas Recibes una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. 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